网上散播公司用完技术员工,就让技术员自己离职,有录音证据。 到处传播,这个会有法律风险吗? 如果公司告我侵犯名誉,要赔多少? 确实有证据,他的部门主管说了,我不离职可难受的话。...
//www.110.com/ask/question-2431919.html-
了解详情
只开了一张收款收据, 内容:交股金5000.00元。在1999年时自动离职了,没有办任何手续。 当年的水泥厂现在已改成有限公司,股价已翻了50多倍。我在2014年得知这家公司在2013年被另外一家公司收购。 想请问律师我能否通过法律途径拿到现在的股价和十多年以来的分红?...
//www.110.com/ask/question-2247936.html-
了解详情
我在河南郑州,想咨询下 员工在职一年时没有办理社会保险,离职时经协商给予一定经济补偿,请问让离职人员手写什么资料可以稍微规避下法律风险吗...
//www.110.com/ask/question-1901809.html-
了解详情
去年入职,没有签合同。但写了员工入职登记(只填写了些基本信息)合同是口头合同,口头合同中答应:要工作2年后才可以离职,离职后不得从事相关行业。现在有家相同行业请我去他那,我想问问那个口头合同有法律约束力吗?就是我离职要负什么法律责任吗?...
//www.110.com/ask/question-1817177.html-
了解详情
找下一家公司。 我的报账公司还没有批,我的经理想以我最后一个月3月份没有好好工作为由不给我批报账和离职申请,还要追究我3月份工资,我想申请劳动仲裁要回我的钱。 具体是这样,我的钱大部分花的都是私底下的,违反法律的,我有证据,包括邮件来往和处方统方方面的, ...
//www.110.com/ask/question-1573439.html-
了解详情
某人事专员擅自离职,未做交接,导致集团下属好多企业社保账户无法正常操作(未告知密码),而且擅自离职当天态度恶劣,拒不交接,坚持走法律途径,造成很坏影响。请问,我们能就她擅自离职要求他给公司补偿当月工资的20%合理吗?有法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-1550611.html-
了解详情
27号,又跟单位续签了一份一年的劳动合同。2013年1月,单位说要已退休员工离职,但此时已经签了劳动合同。期间我曾多次向公司提出给我一个说法,但态度 同意让我继续工作,但工资比之前的降低百分之五十以上,其意图就是让我自动离职。与此相关法律,是否能保护我们劳动者的权益不受侵害。请律师能够给我建议,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1411091.html-
了解详情
公司效益不好,劝员工辞职,实际是公司辞退员工,为规避法律责任,拒不出具辞退通知书,员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金,双方协商,不能证明是单位提出的。...
//www.110.com/ask/question-1385778.html-
了解详情
,2011.12.12又重新回来做,当时公司忘记和我签劳动合同,但是工资也按正式员工的工资在发,2012年春节我在公司加班,2013年我想申请休假回家过年,公司领导以各种理由回绝,我以想申请离职,可是领导却说离职必须要一个月前提出申请,如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-1384895.html-
了解详情
位员工于2012年3月到我这里上班,于2012年12月25号称得了胃病而离职,于11月份口头申请离职,他走的当时工资已经结算清楚,还发了奖金,未拖欠或扣发他的 ,说我没有与他签劳动合同,因为公司小又刚注册不久,只有几个员工,再加上我对劳动法律知道的缺乏,公司没有与他签任何合同,平时也没有打卡上班,只用 ...
//www.110.com/ask/question-1374424.html-
了解详情