为10年零一个月,新岗位工作的三个月间也未出现工作过失，未违反公司任何规章制度），请问公司是否存在不合法的地方，应给予我多少赔偿。...
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原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。 第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训 ...
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我在公司工作了19年零3个月，月工资3700+1000各位补贴+240奖金，请问我在公司做了这么多年，没有违反过公司的规章制度，那么公司应该要赔偿我多少钱？...
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3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常无条件加班，期间因工作需要调过一次岗位，原因是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职 ...
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3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常无条件加班，期间因工作需要调过一次岗位，原因是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职 ...
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入职两个月，没合同，没缴纳保险，没有规章制度没有绩效考核。现在公司辞退我，用调岗把我从文员让我干销售，我不干的话 ...
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公司是新成立的，7月底入职，未签订劳动合同，未缴纳社保。公司没有规章制度，都是口头的表达。现在得知公司国庆节后要辞退我，因为我是公司人事， ...
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网吧员工赏罚制度上面写了，工作满一年离职时会有1500元奖金，到走的时候老板拒付，声称平时工作不到位，被客人投诉过。 但是以往被投诉 ...
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在网吧工作了一年多，规章制度上面写的干满一年离职时会有1500元奖金，但是走的时候老板不愿给。网吧员工赏罚制度上面写了，工作满一年离职时会有1500元奖金，到走的时候老板拒付，声称平时工作不到位，被客人投诉 ...
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离职的老师和继续留任的老师的福利是不一样的。但是我们签订的合同里以及幼儿园的规章制度里没有明确说明福利发放这一说明。这种情况下，我们有权利维护自己的利益吗？...
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