我在一家药厂上班，担任质量部QC主管，月工资基础为1300，另有20%的浮动工资。我们每天上班时间为8:00-11:30，15:00-17:30，正常工作时间为6 如果我因工作需要中午不休息继续工作，算不算加班？ 2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班，而且不管加班时间多长，统一 ...
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甲方没有按时足额支付工资，如何申请经济赔偿金？这个赔偿金数目如何计算？...
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乙方因劳累过度导致血压上升，需要休养。但甲方已乙方工作失职为由要求乙方赔偿并拒付工资。甲方声称：要乙方赔偿2000元门槛费（与实际门槛费多很多），和后续往 ），实际乙方在院护理的5天时间，甲方仍按85元/天计算。请问：乙方是否需要承担责任赔偿？如何才能拿到薪水？是否可以起诉甲方欺诈？还是劳动仲裁？雇主 ...
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2017年六月份生的孩子，一年的平均工资是3800'单位如何计算员工的产假工资...
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本人在深圳横岗大康这边上班，目前在休产假，想了解一下产假工资是如何发放的厂里有买社保生育保都有买工资是如何计算的呢，还有是按月发放还是产后上班多久才发放呢，请教各位...
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你好！我在一乡镇医院上班，今年11月生二胎。请问产假期间工资如何计算？绩效工资和其他补助是否可以全额领取？如单位不给发放应如何维权？...
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我父亲是一名抗美援朝士兵又是离休职工，原单位还有欠发工资，现因病去世，请问丧葬费和抚恤金如何计算，另外原单位欠发工资该如何领取？（注原单位已经倒了）。...
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因经济不景气，公司十一期间放假比较长，从9月26日放到10月11日，问：这期间工资如何计算，除了国家规定的法定假日外，其它时间，公司是否该支付工资？...
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只需要付在医院的一个月还是多长时间？按照什么赔付，需要什么材料？住院期间她女儿等人照顾，她女人工资很高，难道我需要按照她女儿的工资赔付吗？还有交通付如果他们都是开车去，我如何赔偿？另外还有营养费和食宿费，我都应如何赔偿？请问还有其他的吗？谢谢...
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，一个月之后转正，转正后待遇3000-5000，有保险，结果上了四个月班，一毛钱工资都没发，问领导领导给出这样的答复，说第一个月工资800，第二，三，四个 过，基本上四个月休息了不到5天，还遇到法定节假日加班的情况，我想咨询下如何保护自己的合法权益，该怎么主张工资加加班费该怎么计算加班费，请明示，谢谢...
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