实习期的所有费用吃住都算在内）。我有几点疑问;1.国电巴楚发电有限公司算违约在先吗（筹建项目没有建成）？2违约金和培训费应该全部由我们来承担吗？如果是我们 的说可以以物权法向法院起诉要求国电库车归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完转正后的一年时间应该算我们为单位服务的一年，法律上是不是有为单位 ...
//www.110.com/ask/question-2163224.html-了解详情
实习期的所有费用吃住都算在内）。我有几点疑问;1.国电巴楚发电有限公司算违约在先吗（筹建项目没有建成）？2违约金和培训费应该全部由我们来承担吗？如果是我们 的说可以以物权法向法院起诉要求国电库车归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完转正后的一年时间应该算我们为单位服务的一年，法律上是不是有为单位 ...
//www.110.com/ask/question-2156384.html-了解详情
半年，每月实习工资500。（两月一发） 当时在总公司并没有签订书面协议或合同。 在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三天辞职离岗，后8月中旬，店长帮 说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。 请问，我并未签任何合同，而且是在实习期满了已毕业的情况下才离岗，这也算违约么？...
//www.110.com/ask/question-1150808.html-了解详情
应聘了，应聘上了以后国企那边就要求签就业协议书，上面写着若毕业生违约需缴纳违约金3000元，才能安排实习，然后我们就懵懵懂懂的签了，只觉得这次机会很难得，并不知道 实习的第一天就后悔了，那工作环境完全不适合我，我做不下，然后就业协议上就写了毕业没有在他这就业就要赔违约金3000元，我表示我不知情啊， ...
//www.110.com/ask/question-15161482.html-了解详情
一份协议，内容是大三一年公司派人给我们讲课，毕业去公司工作2年，违约赔款2000.毕业时，我去公司报道，然后公司又为期一个月的培训，然后去公司实习了一个月，经过一个月实习发现自己并不适应，去公司办离职。要求交违约金2000，说其中1000是违约协议费用，另1000是在这培训的费用。请问公司这样做 ...
//www.110.com/ask/question-1124986.html-了解详情
如题，我是今年的应届毕业生，在某公司实习，实习半年过程中，发现工作环境，以及专业不对口，所以希望在毕业前档案转到公司前与公司解除网签，但是 须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学 ...
//www.110.com/ask/question-524767.html-了解详情
您好，我是开封黄河水利职业技术学院2010届毕业生。实习时与许昌西继电梯签订了就业协议，实习结束后与公司解除了就业协议，现在在一新单位上班。我原来没有办理报到证， 学校却以原单位（许昌西继电梯）是学校推荐单位，不能违约为由，不给办理改派，并说这就是违约的代价，要把我的档案放在学校直到择业期满打回原籍。 ...
//www.110.com/ask/question-230039.html-了解详情
只有签订三年工作时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和 内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金），现在实习5个月，对公司不是很满意 ...
//www.110.com/ask/question-10971526.html-了解详情
，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反 培训损失10000元，从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
个小时；3、培训回来后厂区装置还没建设好，我们被安排到各部门进行所谓的轮岗实习，公司未能提供与培训相关的岗位；4、企业在招聘时招聘信息写的是在2014年底 已经半年了，公司没有正常开工，也无法提供与培训相关的岗位，是否可以终止培训协议，提出离职而不违约？4、入职一年了，申请办理了医保卡，但到现在还没 ...
//www.110.com/ask/question-4236523.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务