2012年4月23日发生工伤事故，当年11月评定工伤九级，现要终止劳动合同，交社保的，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是怎么算。...
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没有签订合同，有了事实劳动关系，工伤鉴定九级，目前没有向老板辞职，劳动仲裁时能不能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外老板单方面不愿私结，要求我们进行劳动仲裁，请问如果我们不愿意进行仲裁，那可不可以要求老板进行私结。老板应该赔偿哪些？...
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没有签订合同，有了事实工作关系，工伤鉴定九级，目前没有向老板辞职，劳动仲裁时能不能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外老板单方面不愿私结，要求我们进行劳动仲裁，请问如果我们不愿意进行仲裁，那可不可以要求老板进行私结。老板应该赔偿哪些？...
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2012年7月已拿到一次性工伤伤残补助金7千元·我今年46岁·还有4年退休·现在辞职·能拿到一次性工伤医疗和一次性就业补助金是多少？谢谢解答...
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关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数），支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 2：（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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2006年工伤，鉴定为十级，2010年5月解除劳动合同，单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是多少。乌鲁木齐市。谢谢。...
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工伤认定，鉴定以后，三年后提出解除劳动关系，还可以拿的到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗有没有时间限制...
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在工作中受伤，鉴定为9级残，现已康复，请问伤者可以先要求赔偿工伤的其他项目，然后在单位继续上班，等自己辞职或解除劳动关系后，再主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这样可以吗，还是必须要一次性解决？。...
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