，实际上平均每天工作减去下午休息2小时，算上加班平均每天工作10小时左右，而且根据其规定要拿保底工资，每月只能休假2天，法定节假日无休，而且没有任何加班费，由于本行业员工流动行比较强，公司还规定社会保险只有工龄满1年才能给予购买。 然后由于工作需要公司提供了2套工作服，离职后，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1099500.html-了解详情
？我该如何搜集各方面的证据？手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是1800而是基本1500，交通通讯餐饮等报销费用300。 后我连最低收入也没有达标。请问老师我该怎么样去维权？ 补充，公司规定每月15号发工资，但是自入职后基本每个月都一直拖到25~6号才发。 ...
//www.110.com/ask/question-811533.html-了解详情
公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方支付保密费（以及竞业禁止补偿费，下同）并加以列明 ...
//www.110.com/ask/question-4347828.html-了解详情
申诉过程中未有任何正式通知。7.公司准备缴纳的社保中没有包含补充医疗这一项，希望按照劳动法规定缴纳。8.本人已累计工作满10年，且并未休假，现要求公司支付本人300%的日工资报酬。（日工资的计算按照劳动法规定）内容较多，所以恳请律师给予解答。因为通过劳动监察部门的解释，我觉得拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-4074926.html-了解详情
我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势轻微的，须持市级 五险一金”个人缴纳部分由个人承担。 五、非住院期间的病假（大病另行研究），工资停发，请假30天以上，经站长在本人书面申请书上签字批准后，期间的“五险一金” ...
//www.110.com/ask/question-4000171.html-了解详情
26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的，所以法假那天是不出勤的，算没有工资的。问了劳动局，他们说法定假期当天是带薪的，同时每个月出勤满22.8天 条规定:合约未满离职，给公司造成任何损失，则赔偿上个月的工资奖金。以这条规定为由不发我5月份的工资。经过劳动局调解，公司又以我经常迟到为由，和因为我辞职 ...
//www.110.com/ask/question-3986854.html-了解详情
6个月的本人工资；( 我们未领到 ) 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给） （现在工伤人员每月只靠300多元是不够生存 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
我工资6000，公司规定一个月休息三天没有规定一定休息三天，如果不休息一天三十块钱，如果不休工资6090。我可以要求公司按国家规定重新给我算工资吗？如果按国家规定我应该能拿多少工资，是不是星期六星期天是双倍工资啊！...
//www.110.com/ask/question-3413231.html-了解详情
日到2015年11月20日期间放假返乡休息。放假停工期间，公司将按照《广东省工资支付条例》的相关规定、支付你的工资和生活费。 特此通知 有公司盖章。我在通知上签了：收到通知加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html-了解详情
证明等。 现在我们四个已经将自己的银行卡号发给老板，等待公司原先规定的每月15号发放的上个月工资的制度。 15日只有C同事收到6月工资，过了几天Z同事和 7月均未获得，我查了我的银行卡号 6月整月以及7月半个月的工资都没有。致电老板无果。采取向劳动监察部门投诉，劳动部门受理后，老板给劳动部门人员说的 ...
//www.110.com/ask/question-1785759.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务