我是一个管理人员,因为给员工争取年终奖,最后自己年终奖全扣了,一分没拿到!但员工都有年终奖,因为这个和我们老总关系破裂,在工作中没有犯过大错,工作还差 当初都说好年终奖发一个月的工资,现在放假的时候发工资,老总发短信告知我今年没有年终奖,说年终奖是公司想发就发,这只是一个奖励,但是在工作中没有什么错? ...
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人员重组为由把我当天就辞退了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资,但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:公司这种做法是否合理? 问题二:请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗? 问题三:签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理?如不合理本人有什么权益? ...
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经过是这样的:我和老婆10月份领了结婚证,因为我花心,11月初的时候网上认识了一个女孩,我们第一次见面喝咖啡,最后她提出要去ktv,当晚喝了些酒,之后我们就去开 结婚了。后来又陆续发生了几次关系,有一次是在她租的房子,其余都是宾馆。一个多月后她知道我已婚了,我和她见面谈过后告诉她实情,因为我知道不能再 ...
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我在现在的这家公司干了两个月了! 当初我刚去的时候他给我承诺的是一个月3000-4000元, 因为我是跑业务的 所以工资不固定 着个我知道 但是每次回来都卖不够他指定的标准 所以每次都要签罚款单 每次都签 所以我干了两个月了 一分钱没发 最后我一算 我还欠他2400多! 所以我很生气 我就 ...
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就再前两天我在网站上看到一个买Q币的,我看到他们卖的要比别人卖的便宜就到他们那里买了,首先我说卖500快钱现在,他们就叫我把钱先打过去 说好!叫我到那里等他们,没想到等了半天又打了给电话给我说:是他们公司自己人送过来的叫我在打1000块钱给他们当辛苦费!我这就没同意了对方就说把我的货到他们公司退了再把 ...
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朋友的作法来定义,也就是说在法律上来讲这属于什么案例? 请专业律师给详细解答,我们公司会对你的解答与您联系!谢谢。。。。。事情开始的时候,由朋友介绍这位 招待来宴请他的朋友;我们很是气愤,如果是正规公司的,办理不了,都会给客户一个合理的交代,这我们都能接受;我公司想知道以什么方法合法,合理的追回损失, ...
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个月了一直没有回音。然后我擅自离职了。后公司来电话说我是擅自离职,未办理离职手续就走人,最后一个月的工资和报销都不发给我。 注:在进入公司时,只签过使用期合同,并且是试用期是三个月,还有在签的时候只有一份,签完公司就收走了。其他未签过书面东西。 ...
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个月了一直没有回音。然后我擅自离职了。后公司来电话说我是擅自离职,未办理离职手续就走人,最后一个月的工资和报销都不发给我。 注:在进入公司时,只签过使用期合同,并且是试用期是三个月,还有在签的时候只有一份,签完公司就收走了。其他未签过书面东西。 ...
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:如果我离开公司3年内不能在本地从事相关行业,不然就要赔偿公司钱),但是协议只有一份在公司手上,然后公司派我去学习,回来后在公司继续上班,在前不久和老板吵架离开了公司,离开公司的时候是办了正常的离职手续的。但是最后一个月我工资公司也没有给我,也没有任何保密金。请问这个竟 ...
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放在那没有签字,我去医院开了一张假条,因为只能一个月一个月开,我就开了一个月的。我的工资从7月起按病假工资发放,1100元扣完保险和住房公积金后发 能不能一直帮我交下去。另外再给一些经济我补偿,最后单位仅给我1万元重病补助,户口只能是把档案落到国际人才市场下面的公司总档案中,但这个并不能解决什么问题。 ...
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