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一个管理人员,因为给员工争取年终奖,最后自己年终奖全扣了,一分没拿到!但员工都有年终奖,因为这个和我们老总关系破裂,工作中没有犯过大错,工作还差 当初都说好年终奖发一个工资,现在放假时候发工资,老总发短信告知今年没有年终奖,说年终奖是公司想发就发,这只是一个奖励,但是工作中没有什么错? ...
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人员重组为由把当天就辞退了,原来同事被辞退时候最后一个领到了双倍工资,但是询问公司公司称入职不满一年被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:公司这种做法是否合理? 问题二:请问情况可以申请双倍工资补偿吗? 问题三:签订一年劳动合同3个试用期是否合理?如不合理本人有什么权益? ...
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经过是这样和老婆10月份领了结婚证,因为花心,11月初时候网上认识了一个女孩,我们第一次见面喝咖啡,最后她提出要去ktv,当晚喝了些酒,之后我们就去开 结婚了。后来又陆续发生了几次关系,有一次是她租房子,其余都是宾馆。一个后她知道已婚了,和她见面谈过后告诉她实情,因为知道不能再 ...
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现在这家公司干了两个了! 当初刚去时候他给承诺一个3000-4000元, 因为是跑业务 所以工资不固定 着个知道 但是每次回来都卖不够他指定标准 所以每次都要签罚款单 每次都签 所以干了两个了 一分钱没发 最后一算 还欠他2400多! 所以很生气 就 ...
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就再前两天网站上看到一个买Q币看到他们卖要比别人卖便宜就到他们那里买了,首先说卖500快钱现在,他们就叫把钱先打过去 说好!叫到那里等他们,没想到等了半天又打了给电话给说:是他们公司自己人送过来打1000块钱给他们当辛苦费!这就没同意了对方就说把货到他们公司退了再把 ...
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朋友作法来定义,也就是说法律上来讲这属于什么案例? 请专业律师给详细解答,我们公司会对你解答与您联系!谢谢。。。。。事情开始时候,由朋友介绍这位 招待来宴请他朋友;我们很是气愤,如果是正规公司,办理不了,都会给客户一个合理交代,这我们都能接受;公司想知道以什么方法合法,合理追回损失, ...
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了一直没有回音。然后擅自离职了。后公司来电话说是擅自离职,未办理离职手续就走人,最后一个工资和报销都不发给。 注:进入公司时,只签过使用期合同,并且是试用期是三个,还有时候只有一份,签完公司就收走了。其他未签过书面东西。 ...
//www.110.com/ask/question-956528.html-了解详情
了一直没有回音。然后擅自离职了。后公司来电话说是擅自离职,未办理离职手续就走人,最后一个工资和报销都不发给。 注:进入公司时,只签过使用期合同,并且是试用期是三个,还有时候只有一份,签完公司就收走了。其他未签过书面东西。 ...
//www.110.com/ask/question-956277.html-了解详情
:如果离开公司3年内不能本地从事相关行业,不然就要赔偿公司钱),但是协议只有一份公司手上,然后公司去学习,回来后公司继续上班,前不久和老板吵架离开了公司,离开公司时候是办了正常离职手续。但是最后一个工资公司也没有给,也没有任何保密金。请问这个竟 ...
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放在那没有签字,去医院开了一张假条,因为只能一个一个开,就开了一个工资从7起按病假工资发放,1100元扣完保险和住房公积金后发 能不能一直帮交下去。另外再给一些经济补偿,最后单位仅给1万元重病补助,户口只能是把档案落到国际人才市场下面公司总档案中,但这个并不能解决什么问题。 ...
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