同意按工伤赔付,医药费公司已全付.我想请教的是: 一 能否按电力行业的平均工资计算或2007年社平工资计算(原因是他是一名农电工,非电力系统正式工人,属一年一定合同工,月工资才400左右)且当时是为江口供电组临时修高压,工资没说, 二 工伤补偿有哪些项目?如下计算是否正确: 误工费 ...
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的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一年，所以不能享受。但实际上我在07年7月15日就开始上班了，（有 ...
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计件阶层式计算员工提成，做到一定的数量就会有对应价格计算工资，因为有时量不够，询问同事借了一些量以便达到一定数量，在昨天公司突然下达通知表示这个行为不行，按照公布日起这样做会踢除别人给单量和其他绩效扣罚，但是领导表示我们这是从中盗取公司利益，表示之前公布通知前 ...
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辞职？ 我们没有书面申请，他口头答应辞职（我有录音为证）。 ②公司未给予工资条且没有要求签字是否违法？ ③公司在我入职时隐瞒我真实公司人数，是否涉嫌 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？ 合同有一项工资在15日左右发放，且遇节假日顺延发放，但是公司在 ...
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二月份以后的工资显示为0(生育保险的2000另外领取，由医保中心支付)，当时签字了，我现在可以申请工资差额吗？4月底开始准备去上班，但是公司一直放假，直至5月23日提出破产重组申请，另外如果公司破产，我在公司工作了6年，计算补偿时我的平均工资如何计算，是否后几个月的工资都按照0来 ...
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律师你好： 本人于2012年11月9日入职某公司，签定劳动合同时职务是仓管兼文员，但公司和我口头协议说工资试用期2300元，本人也同意了 2800包括加班费，还给多了一部分。 请问加班工资是按合同上的1310/21.75天计算？还是按现基本工资2800/21.75天计算？ 还有一问题，工作至今3年半， ...
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要求编辑信息上传至公司网站，后来因为生孩子辞职，大概14年11月份开始老板找我在家为她工作，按计件的方式支付工资，一直都是按约定好的次月1-3日左右给我计算并支付上月工资，但到16年1月老板以各种理由推脱，直到17日都不给我计算支付工资，我想问一下我这种情况受法律保护吗，如果老板不给我工资也联系不上 ...
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13号开始打工，是按小时计算工资,每日基本是做5个小时左右.是私营店老板，没有签合同，本来本人是口头答应说要做到2015年2月13日，但因为在1月31 是合法的吗?我能怎么维权?如果我在店门口拉横幅要回被他扣除的13天工资会违法吗? 2.本人已经报警,在公安局进行了一次协商,但基本并没有用处,警方说去 ...
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一金，其中2011年11月15日～2011年12月31日期间未通知员工从全职转为兼职，而且未按大连最低小时工资计算兼职工资，自入职以来都按 工作制未曾按相关法规支付200%的加班费，每年的所有法定节假日都以按标准工资/30*2的标准计算法定假日加班费，分公司未曾办理综合工时；社保、公积金也未按相关规定 ...
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身体原因为由，将陈刚辞退。按劳动法规定应赔偿6个月工资，工资基数按照过去12个月的平均工资计算，为2315X6=13890元。 3、工厂经常要求陈刚周六、周末加班 报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
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