最低工资标准规定 -法律咨询搜索

员工在面试时和公司谈好试用期的工资是4000元，在员工上班刚刚好一个月时，公司无理由辞退员工，在结算薪资时，却说要按上岗协议规定的深圳最低工资标准给员工工资，这样做企业合法吗...

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了,刚来的前两年签了合同,后来就一直没有签,工资也没有涨过,现在已经远远低于河北省规定的我们县最低工资标准.因为我们是临时工,没有话语权,所以在闲时会出去做点文印室,这样我就得按正规时间上下班,不能安排自己的事情了,这样就只有单位的工资无法生活.和主管领导提过几次,人家说想在这干就干,你不干有人干, ...

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公司新出台管理制度

公司新规定，请假一天扣150元（文件上写是扣奖金，但工资条上从来没有奖金这一块），不管是事假还是病假，我们省的最低工资标准是1200元，我们的岗位补贴和考核工资加起来才1800元，加上社保的钱，实际到手2400元，现在请假就扣150元，出台这个管理制度还不寻求员工意见，自行定价。是否违反劳动法？...

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代课教师合同问题

下。我在马鞍山某公办小学代课4年了，学校一直没有带我买保险，且工资只有800元，马鞍山最低工资标准都没达到。今年下半年向区教育局反映后。现在学校给出的答复是让我们签教师志愿者合同。我想问下这个教师志愿者合同是什么。是不是签了后，我们就变成了志愿者，工资和保险就可以不按规定发放了。这个行为是合法的吗？...

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关于劳动纠纷的咨询

起初的两个月没有给我购买社保，之后的5个月是按最低工资标准买的。而在12月5日，公司以违反公司相关规定“上班不准上网聊天”为由，将我辞退，之前完全没有通知过我。不签什么都没有，以此来让我签名，我只有签上去。现在我想咨询，公司有没有违反相关规定，公司辞退我是否违法，我应该申请劳动仲裁吗，要不要请律师？...

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15工龄已满，虽然退休年纪也满了，但是社保没解决

单位。当时是应该为我外公外婆买社保，但是单位说，现在给你们从工资里把社保钱扣掉（当时国家规定是社保的钱是单位出一半，个人出一半），不买社保就把钱一起放到退休的时候发。外公外婆就觉得到时候再拿钱也行（外公外婆一直拿的国家标准最低工资）。于是，就没有买社保。但是，现在，单位没有拿出买社保的钱的意思。 ...

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关于员工交通意外的补助问题

月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益才有绩效，因此参照当地最低工资标准折算）。 3、另外，在保险公司赔付的情况下，公司另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险 ...

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养老保险问题

就自己交了，现在正在领取，不过学校的工作没有辞，还一直在做，学校给的工资700块钱，很低，还不到国家规定的最低工资标准，年龄也大了就不想做了，现在想要起诉学校工资太低和关于养老保险金的问题，不过没有和学校签过就业合同，我想问一下我这种情况可以起诉吗？我11年就到了 ...

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养老保险问题

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劳动合同

，现在有病需治疗，单位说按合同只能给我西安的最低工资标准，但我上网查了一下我们陕西2004人发11号文规定在陕企业应在职工病假时按70%的基本工资给，但和医疗期满后关于本合同的办理是按劳动部颁发的《企业员工患病或非因公负伤医疗期规定》（老部发【1995】309号）执行。我想问单位的这种做法对吗？希望 ...

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