公司因经营不好在整改放假2个月，但要求员工需要按正常上下班打卡考勤并在上班时间里不能出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得 向公司提出要求补缴社保及公司未按劳动法规定与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均工资在4500元，补缴社保公司应该承担多少，本人 ...
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你好，已知法律对2008年后工作年限的赔偿金封顶数为市平均工资的3倍，对年限有具体规定吗？例如，工龄20年，就可以主张40个月的本人最近12月收入的月平均或所在地区的平均工资的3倍为最高数，对吗？...
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十级工伤一次性伤残补助金是多少,缴纳社保基数是1538.33元，实际月平均5124.15元，应该按照中山市平均工资赔偿还是本人实际月平均工资？终止劳动合同能拿到多少钱?...
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我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补。被迫加班210小时，我单位加班费一律按20元一小时，请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法，本人打算离职前和单位算清 ，如果要求赔偿应该如何要求...
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十级工伤一次性伤残补助金是多少，缴纳社保基数是2338元，实际月平均6800元，应该按照上海市平均工资赔偿还是本人实际月平均工资？如果辞职共能拿到多少钱？详细说明...
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士兵安置政策，依照《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同，2年内不得下岗。由于接收单位原因，导致退役 从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%逐月发给生活费。 接收安置退役士兵确有困难的单位，经当地人民政府批准 ...
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本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同， 因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按 ：13月 X 2012年1月前12个月 ...
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先缴后补。补贴的标准：养老保险补贴最高不超过按上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数、缴费比例为20%的缴费标准的60%；医疗保险补贴最高不 援助对象，并将基本信息录入“劳动99”三版数据库，实现网络化动态管理。 原告认为本人符合上述条件，但至今没有收到书面通知办理社会保险补贴手续。原告2011年11月 ...
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工伤赔偿中：本人上年月平均工资是指缴纳保险金以及税金后的还是没有缴纳前的原始工资，还有一次性医疗补助金不满一年的按一年计算，是指平均寿命减去本人年龄不满一年按一年计算呢？...
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赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。1 （二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁行及时告知义务，致使甲方无法通知 ...
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