和烟台富士康存在劳动关系，不能缴纳社保当时我区劳动局查确实有劳动关系。可是我一天都没在富士康上过班，为了这边能交上保险，我区富士康找了。富士康人事管理一查 合同证明。我带着解除合同证明回到单位交上了社保。后来单位让我区劳动局调档案我区一查说是档案被富士康提了走。我去找富士康，富士康说没有我档案。去找了 ...
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都没有得到应有的尊重，既然是招聘新人代替我的岗位工作，就证明公司已经辞退我了,为什么第一时间没有通知我？等到事情都安排妥当了，让我交接工作并签署 ： 1、 公司既然已经不需要我为公司提供服务了，那就请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动 ...
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履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”说我没有服从公司安排去外地上班 不知道如何考勤，他们也没跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司是属于外派性质的，入职前公司给我发 ...
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技术工作者。 以上所有的这些履历及相关证件资料足以表明，我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定 这才发现自己作为劳动者的各项合法权益早已被用人单位损害至尽，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人 ...
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通知我因上班睡觉记大过一次。 我很气愤：1.叫我休假，不开休假证明，而且在这之间也是没有工资的 2.在27号下午就已经不打考勤了，又怎么会有28上班 ，已经和厂里闹翻了，如果调了岗位，再找理由，开除我怎么办。我可不可以和他们解除劳动合同，并让他们赔偿。或者提出在调岗位后，今年之内不能开除我，当然我不能 ...
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辞职不给档案和保险。我打算以单位侵害劳动者权益即时解除劳动合同，有几条理由，一，单位在我工作的前两年没有给交保险，后面一年交了，之前的没有 规定超假扣发当月工资。请我我的理由是否能够马上解除合同并且要求不得扣发我本月工资？另外是否需要单位开具解除劳动合同证明？我打算去其他城市找工作，找到后保险和档案 ...
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从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付、主动解除劳动合同应付N+1的赔偿，显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后，公司谈到让我继续再工作到 手续。请问1、公司让我工作到8月底我是否可以不用去上班，直接仲裁？2、我的赔偿请求是否合理，我有纸张在职证明、工资单、打卡记录、名片等证据证明我工作。...
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关系，并且扣除当月工资、奖金和加班费，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被逼无奈的情况下我到本地劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司支付 保护劳动者合法权利不被侵犯，无良公司做出这样的行为究竟该如何处理。 还有我的劳动合同是和深圳维远泰克驻济南办事处签的，现在办事处扯了，济南留下歌 ...
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8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致? 2\擅自 ...
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关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》 ...
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