您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元...
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就是首先用人单位在入职十天内没和劳动者签订劳动合同以致工作一个月多都还没有签订，并且公司以社保缴纳为由扣押劳动者一个月的工资，这种要起诉公司的话该准备什么材料 其次，公司招人用的公司名称是工商局注册的，但公司里面挂的牌子是外地的公司且入职没有和劳动者说明压工资的问题，是否构成诈骗...
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经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走，为防止用人单位盖章。说已签订合同。...
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快递站点收取介绍费，例如介绍一个员工我会向快递公司收100元，我现在有以下问题需要咨询 一，本人介绍的快递员在工作中发生意外了，快递公司不承担责任或无力承担或把责任推向我这边，我用承担责任吗，现在快递站点都属于加盟性质的，都不会和快递员签订劳务合同以及给员工买保险。 二，本人推荐的员工发生 ...
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本人在葫芦岛的一个个人企业工作三年技术工种，去年因工姿问题找领导商谈涨工作。单位领导说过完年就涨。年后上班给你们打电话，打电话的上班。不打电话的就辞退。年后别人上班了，本人没有接到电话。在这个企业工作三年没签署过劳动合同。请问这种情况我是不是可以告用人单位。...
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退伍军人参照《劳动合同法》及劳发1996（354）号文第3条与当地行政部门签订了一份没有终止日期的《用工合同》，3年后行政部门转到国有控股派遣公司另签派遣《劳动合同》。现请教两个问题：1.该《用工合同》是否可以认定为无固定期限合同？2.派遣《劳动合同》是否为直接用工转为派遣用工和自我派遣用工？...
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我想咨询一下，合同只签订了半年，在试用期一个月后，未购买5个月的保险，与当事人协商他愿意为其补缴5个月的保险，但是也以此为由要求赔偿，请问这样的情况，用人单位愿意补缴未给劳动者购买的保险，劳动者还要要求赔偿损失，这样的问题怎么处理？...
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信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大不大？如果仲裁胜诉，获得赔偿的金额是如何 ...
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劳动者为合资公司，绩效为由单位领导决定。劳动者生完孩子的当年被告知绩效不合格，签订改善绩效计划后给予转岗，转岗后第二年仍被给予绩效不合格，单位以绩效不合格为由劝劳动者离职，称劳动者因自身绩效问题不合格所以不用给赔偿。基于以上状况用人单位是否违规？要如何处理？可否申请仲裁？...
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被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资差额合计13200元.（期间押一个月工资）(月平均工资2200*6≡ 处工作至今，被申请人从未给申请人签定任何书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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