，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两 ，还有9.25至10.10.的平时加班，一共有半个月的工资没发，在住友所有自离的员工都没当月工资，请问住友电工的这种做法符合劳动合同法吗？？？...
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一般十级半年就好了，说我如果还休假，必须到医院开病假条，然后算病假，每月扣大约40%到50%的工资。威胁说如果不开病假条，就给我算旷工。 我给她讲道理， 是物业的人员，经常从一个院子到另一个院子处理事情。）我估计是和我有些疲劳也有一定的关系。而这个上12个小时班的事，是不是适用举证责任倒置，因为打卡机 ...
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工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是 回我的工资？ 2.我有毕业证幼儿园以我是实习生我在实习岗的名义每月给我1千元工资八个月没给我交五险没跟我签合同，请问合理合法吗？能得到赔偿吗？ ...
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因为怀孕之后公司装修有甲醛等气味 向公司请病假不批准 公司强制辞退我 而且还有未发的提成和工资 现在在我没有签署离职协议的情况下停掉我的社保 我应该起诉或者仲裁公司吗...
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的签字(公司那会没有人事，公司只有3-4个人我自己找出合同补签的)，合同只有封面有日期，我和公司都没有属日期，(生病准备住院时我复印了一份)还有就是合同只有一 没有下文，公司是要书面提前一个月告知辞退才可以对吗？不然要付一个月工资补偿金，我的6个月病假工资是应该有吧？打扰你了，希望你给个详细点的回复， ...
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了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。公司人事在电话中说有全勤，结果等到发工资却扣了一百的全勤，还有1000的绩效奖金。留有工资表。和 按正常出勤结算，不算事假和病假，如果申请劳动仲裁胜算大吗？我现在还在上班，需要留有什么样的证据？我应该怎么做才能够争取把我扣除的工资部分要回来？...
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你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月，有先兆流产现象，已请2周病假，公司担心我会请很长时间病假，要求我停薪留职，这样合法吗？若停薪留职，还会享有产假工资吗？...
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律师好，请问我跟公司请三个月的病假，公司不批，公司有直接辞退我并补偿我工资的权利吗？（请直接回复可以还是不可以？）...
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您好律师，跟您咨询一个劳动纠纷问题，我是一名腿脚有毛病的残疾人，前几天向公司申请三个月的手术病假，公司只批一个月，我说法律规定五年以下的工龄可以请三个月 现在又说只能批一个月，另外公司还说我不同意就辞退我，只能给我补偿半个月的工资，请问这样合法吗？我要申请仲裁的话，该走什么程序呢？感谢您的答复！陈女士...
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我在本公司工作12年了，前些天身体生病，休了7天病假，有三甲医院开的病假条，我想问一下我的工资能是百分百发吗？...
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