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就当是试用期,这样的态度我不认同,拿人家的辛苦不当回事,第一个月才十班,工资就不不楚,我无法接受。表示不敢再做下去了,立马请辞。业务员也答应了, 没有一分钱,这六个班又白上了。 我很不理解 打电话给那个业务员,他说他已经离职,给了我现在新业务员的电话,新业务员说是十月份才接手,对我的事不愿管,最后我 ...
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暑假在一家游泳馆当救生员当时应聘的时候说不用救生员证我就写了一张入职申请未签订任何合同我任职了一个半月提前了十天向我的领班和主管提出离职并把一些相关离职的申请递交给我的主管我于当月的16号正式离开然后没有给我余下工资请问我要怎么拿回我的工资和加班费...
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没签合同两年多店方说法一直是施工师傅压5000员工资,不干了提前一个月离职申请,一个月押金和工资全部,现在说法我干活这家店是一个硅藻泥品牌的代理商,总店提出一个规定硅藻泥的特殊性,在职员工无论什么原因离职必须扣押金做为保障金,一年内不从事硅藻泥相关行业押金才能退回来。我接受不了这样 ...
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总共30033.3333元,我们六个新余人的工资是18000左右。2月1号时。我们就提出了辞职,一直拖住我们,到6号时,我们要求离职很强烈,他们尹总就答应我们10号 经理(因为打老板电话是不会接的).我说今天下午能看到钱不(我没说要钱什么之内的,就是想要个保障)?他回答我说 不能 我说:“不能下午 ...
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正式工资未足部分,是口头答应的!但是给我一张纸,离职申请表,让我确定哪一天离开!说公司编制用不到我了,我认为属于非法解除劳动合同!并要求赔偿!但是他们强硬地表示,这个情况不能得到赔偿,并当天把我本月工资按试用工资,将我开除。 请问我可以得到法律保护吗?...
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不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局叫纠察大队的去警告,不警告还好,一 我没签,后来人事的小女孩跑来找我生气,还说只是走个形式,又没什么的,我经理也来说我,我就签了,我离职也没有解除合同什么的,合同内容我也没细看...
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我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才我所有费用,离职答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是 ...
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辞职,老板当时同意。由于公司不正规没签过劳动合同,上下班也没打卡,离职公司还欠我6000元工资多次向该老板索要都以没钱拖着,这期间打了一张有老板签名 。2010年7月初向劳动局申述,经劳动局调解老板答应于8月10号我的工资,但时间已过未履行,我可否要求赔偿双倍工资和其他的赔偿,是否已过时效?...
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合同,没有社保,只有年底奖金,5000元.但是奖金发的时候第一年发3000,第二年发4000,一共扣了我3000块钱的奖金,剩下的说是走的时候给,现在已经离职(是与老板吵架走的,没有办理离职手续,但是工资了,奖金没给),请问这种情况能告公司吗?我都需要什么证据。 ...
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发,拖到11月21日下午公司领导口头通知裁员,口头答应给一个月的补偿,给了一个离职交接表和辞职审批表说填好了就可以走了。当我填表的时候,发现没有发放的 天早上我正常上班,找到领导说我不同意签字。我要求给我一次性,我马上走人,要不给我一个盖章的拖欠工资和经济补偿的证明,我就走。但是已经过了几天了, ...
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