于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如 ，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用，二，要求办法退工手续并支付半个月工资。三，公司实发工资为5000元（税后）但公司要求签订劳动合同 ...
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去公司工作24天后离职，老板只愿意给我270元，去劳动监察，劳动监察因对方愿意支付工资，但是只愿意支付270定为有争议，我应该去仲裁吗，还是说接受270之后投诉工资低于当地最低标准...
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在一个小电子加工点做临时工，未签合同，计件，做了一周后想离职，当天做完工后提出通知的，协商后同意扣除20%工资离职，但至今仍未支付工资，对方应该什么时候支付工资？...
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因为上家公司拖欠工资，所以离职了。离职时候工资没有结算清，然后我去了劳动监察，劳动监察说会有专门的人联系我，但是现在一直没收到电话。上个月离职的时候因为不放心，所以跟上家老板写了份合同，定的6月18日之前结算清。今天问他的时候，他说等劳动部门通知，依旧没有支付工资，请问这种情况应该怎么办...
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老板发工资的时候没有正常支付我相应的劳动工资，现在我离职了，老板又不发工资，由于我未满16周岁，可以告他吗？...
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入职约定每月15号发放上个月工资，2022年3月28号离职2022年4月18号收到部分工资，联系公司明确表示不给补发剩余工资。仲裁如果要求公司除支付剩余工资再要求支付经济补偿金必须要等2022年5月份以后才可以主张经济补偿金吗？...
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入账实习期工资1580一月后并没有签署劳务合同，9月10号结算的第一次工资10月10号第二次结算工资也没有签注劳务合同。在10月14号被口头解雇。没有提交离职申请。对方没有给我上社保。就随后离职，今天发工资时，上边表明我是请假并不是离职。所以说我能不能要求对方支付第二个月后的双倍工资，并且我 ...
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公司离职后没有支付工资，拖欠两个月，理由是因为离职很多东西还没清算好，还有其他理由不给清算，这合理吗...
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我自己申请离职，并按正常程序离职后，办理了离职手续，但在离职手续上写有工资已付清字样，在离职人员工资核算表上写有签字表示对以上金额无异议，从此解除劳动关系 现在我已经离职1个多月工资还没付清，期间打电话问原公司财务，财务总说公司现在没钱，总是找各种理由拖着不支付，现在我该如何维护自己的利益，将工资拿到...
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