在一家公司上班，至今没签合同，没缴纳保险，8.11我以“公司未签合同、未缴纳保险”为由，提出离职，要求公司补偿双倍工资+经济补偿金+补交保险。 公司要求我先办理离职手续，交接工作，然后再给我结算工资，商量赔偿的问题，我办理了工作交接，公司一拖再拖，没有结果，直到8.28给我发短 ...
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我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正 问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?...
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你好！我正准备起诉我原工厂，在送达申请书时被告之我的申请书有点问题。请帮忙告诉我该如何填写。事情如下：我自7月13号入该厂上班，已签劳动合同， （最多时加到晚上12点过），而且不按深圳最低资标准核对工资给我，我在9月28号提出离职，要求工厂立即结算工资给我。但工厂却说他们是按计件来算工资的，如果要马上 ...
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。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是我 损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？ 还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能 ...
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我现在遇到一些问题，想向您咨询一下，情况是这样的：我朋友在一家私人场所上班，原先上班的时候签定了一份没有盖单位公章，但有劳动者手印 签定合约时需向用人单位交纳2000元押金,若劳动者在服务期未满时离职,所交押金不予退还,当月工资不予结算.上班时间每月休息3天,每天工作时间为12小时.用人单位在2009 ...
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不少于1150元。 2.员工入职培训期7天之内（含七天）离职者将不予结算工资。。（我觉得有问题，这一条）。。 3.在试用期8-29天内经考评和 天×实际天数-（30元/天×7天） （2）试用期内30天以上至为转正以前，按试用期工资标准，扣减食宿费7天按日结付，计算公式：1000/920元/月，（各岗位 ...
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，我所在部门是该公司以承包劳务的方式承包给第三方的，到目前为止，我的工资只结算了2个月的。今年4月，总公司已经将我所在子公司委派给律师事务所，并 让我们这些普通工人离职或暂时回家或另寻工作。 经多方沟通，2019年4月30日前的工资确定由第三方承包商负责，这个我们也是同意的。目前的问题是，2019年5 ...
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，我所在部门是该公司以承包劳务的方式承包给第三方的，到目前为止，我的工资只结算了2个月的。今年4月，总公司已经将我所在子公司委派给律师事务所，并 让我们这些普通工人离职或暂时回家或另寻工作。 经多方沟通，2019年4月30日前的工资确定由第三方承包商负责，这个我们也是同意的。目前的问题是，2019年5 ...
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公司辞职，做完工作交接，相关人员也都签字了，说工作中出现问题需要扣款也在财务扣款签字交接了，说一周之内其余工作结算。结果现在三个月还没结算，中间以各种 次打电话要我回去处理我交接完的工作（交接后的人员也要离职，再之后的人不愿意处理）前两天去公司要工资，结果给我一份账单，说是我工作期间产生错误造成的公司 ...
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公司辞职，做完工作交接，相关人员也都签字了，说工作中出现问题需要扣款也在财务扣款签字交接了，说一周之内其余工作结算。结果现在三个月还没结算，中间以各种 次打电话要我回去处理我交接完的工作（交接后的人员也要离职，再之后的人不愿意处理）前两天去公司要工资，结果给我一份账单，说是我工作期间产生错误造成的公司 ...
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