我去年8月份在原单位辞职，之后一直做兼职，现在又找了一个专职工作，要离职证明，可是原单位不给开。请问该怎么办呢？...
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年一年的保险。 发工资也是直接现金签字的，公章在老板手里基本用不了 不给开工作证明和离职证明反正要盖章就不行。 老总就一句嫌我懒直接开了！~ 维护我的权益？ 该怎么做？ 证据方面 有可能只能拿到以前同事的证词 而且公司打卡都收起来了也不给如果主张 没签劳动合同而要求赔偿工作年限工资的 是不是有点夸张 ...
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我在一个台资企业上了2天班,穿不了无尘服.不干了,但是他又不开离职证明,怎么用法律途径解决....
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简历写17年11月离职单位一直不同意辞职，一直拖到现在办利落，离职证明刚刚开出，是否影响就职...
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简历写17年11月离职单位一直不同意辞职，一直拖到现在办利落，离职证明刚刚开出，是否影响就职...
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（万州）*科技有限公司联合某医院医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何 为什么强行收走农民工的病历本？ 6、为什么强行收走“指定医院医生出具的建议转院治疗”证明？ 7、为什么轮流安排人羞辱、威胁弱势的受伤农民工？ 8、为什么 ...
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公司以生产合同量少需要精简人员把合同即将到期的人员挑选出来想我们自动离职，不对我们做出任何补偿，就连失业证明都不开。我们该怎样维护自己的权益。（我们都是工作5以上的员工）现在公司不要我们离职了，把我们调离原工作岗位。新岗位薪酬低，劳动强度大。我们该怎么办，只能接受吗？...
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业限制协议，此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制 满一个月，交接都已完成，劳动合同就自动解除了，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签吗， ...
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有3个月的培训期，并签了培训协议，三个月后签了劳动合同，在合同期内离职必须赔偿违约金8000。但是我和其他同事都表示不服，原因是：1、所谓培训，大部分时间 个月，都没有补助。 请问我需要赔偿吗？如果不赔偿，会有什么后果？如果一次性赔偿不了，公司若扣押公积金或者社保，或是不开离职证明，是否合法？谢谢了...
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