公司拖欠员工绩效工资，公司高层打迷糊，推托责任不发工资...
//www.110.com/ask/question-13582765.html-了解详情
我们县上，每月从教师工资（扣除五险一金后）中扣除五百元作为绩效工资，每学期按业绩重新分配，感觉不合法；并且县里明文规定请长假，五百全部扣除，关键是包括产假在内，我感觉这严重不合法，妇女产假不是应该收到保护么？我想就这点咨询一下，如果不合法应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13413125.html-了解详情
您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元，老板补一千做为考核，现在老板一直拖欠怎么办...
//www.110.com/ask/question-13343555.html-了解详情
您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元，老板补一千做为考核，现在老板一直拖欠怎么办...
//www.110.com/ask/question-13343540.html-了解详情
请问 公司做工资架构 现在要扣除绩效工资 我能立即辞职吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13314483.html-了解详情
应出勤26实出勤26基本工资3000出勤工资2100绩效工资900到手3000对不对？...
//www.110.com/ask/question-13166513.html-了解详情
哺乳期，本人为行政人事专员工作，产假结束后如期到公司上班，但是公司说现公司没事，没工作安排，可发工资时绩效工资为零，到手工资比休产假还低很多，该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-12783836.html-了解详情
我在公司上班工资为两部分给我：基本工资和绩效工资。而加班费的计算是按照基本工资为基数给我们计算，合同上写的也是按基本工资算加班费的，这样合法吗？能仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-12595686.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务