我在原单位工作了六年，因为想调离家近的公司，但是要求我先在原单位辞职后再去新单位重新签合同，这两个都属于同一总公司，如果到十年我可以签无固定期吗...
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进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除申请人劳动合同合法性 申请理由： 根据《 ： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， ...
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与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺工作者事业编，县财政开支，来之不易，万分珍惜，我的 的，合同三年没到期因结婚生孩子被单位停止工作停发工资等一切待遇，全家为此一直未间断找县里以及局里相关领导给予解决，要求重新上岗，但始终无果，直到上个月即 ...
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。我把那些年在家里的情况都跟他们说了，资料也给了他们一份，希望还我工作和补助我相关待遇，他们说要开会讨论，但是至今都没有消息。试问都快一年了，还没有开会讨论吗？效率在哪里？ 现在要求重新还我一份工作，原食品公司（现商务局）现在有些工作岗位还是有名额，可单位却只招收临时工，而我的工作却一直不给安排 ...
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原单位工作了4年没交养老保险，后来说让我写交养老保险申请，写了申请后又说要交够一定数额的工作保证金，当时因为没钱没补交，就说不给交养老保险了，因为单位赶上淡季裁人，我觉得单位没人情味就选择了辞职，结果在一年以后我想自己交保险时，关系在原单位，原单位要求交管理费...
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我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我4.5个月的补偿金，这是从08年开始算的。 ...
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我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我3.5个月的补偿金，这是从08年开始算的。 ...
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给予处分，并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。 2、乙方在工作期间要遵守甲方统一的规章制度和工作安排。 3．甲方提出提前解除合同，经乙方同意后 解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由 ...
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我找到一个新工作，要求马上工作。因为原用人单位要求不得参加同行业工作，所以辞职的时候没有说明要去的新单位，当时还交了辞职书，领导以经同意，并签名。后来被原单位里知道，原单位不但要求交违约13000多，领导还不给签字放党案。我该怎么办？我的基本工资1000多，绩效益1500左右。...
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月4日，的阿拉伯数字和工程师的汉字（字迹是人事部的**一人所写），第三张有工作单位的盖章(红油印)，我的签字和指纹。 这样有力的证据， 单位 还是狡辩 星期六工作，我如何证明?用我的日志证明，是否要司法鉴定，鉴定的要求谁定，会“公正”吗？。 (d). 单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会 ...
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