和公司签订合同，里面写着，乙方提出解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并且支付一个月的工资赔付给公司。。。。。 这个合法么？和公司交涉半天，最后给 说，合同按合同来写，如果到时候你正常离职，工作都交接好了，不会扣你的。 请问个人法律大神们，如果到时候我提前30提出辞职，他以这个作为依据，扣 ...
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现在我想申请劳动仲裁，具体可以怎么写仲裁请求呢?我能维护哪些属于我的合法利益？单位为规避风险，12年的时候把我们弄成了劳务派遣工，我们干的是一直是特殊工种 将近一个月没批假了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业 ...
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本人即将签订劳动合同（还没有签），但是合同中提到要提前3个月辞职，如果不提前辞职（不到3个月）就走，就要赔偿医院损失，想问一下提前3个月是否合法？要是因考上事业编或者更好的工作需要很快的过去，就会因为这个合同耽误自己的一生，因此想问问有没有什么好办法。2. ...
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本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？ 谢谢...
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提前5天口头通知说办公室要从天河区搬迁至花都，公司领导在会议上明确指出如员工不愿意到新办公地址办公可主动提出辞职。本人现怀孕6个月，当时签订的劳动合同 ： 1、公司只提前5天口头通知变更工作地点合法吗？ 2、如主动与公司协商解除劳动合同，可提出怎样的赔偿条件？ 3、若公司不接受协商条件，本人又不能去 ...
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我办理辞职手续。若我不办理，公司将不再记考勤同时停发工资等逼我办理，但未正式下达书面通知。 请问：我该如何做才能最大利益维护我的合法权益？ 如：1我是否 5月（上班时间已近一年半）还是3个月？ 5立即解雇与提前一个月通知解除劳动合同，用人单位与雇员之间有哪些利益？ 6如果公司拒绝给我1.5月双倍的赔偿 ...
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，或者（辞职）或者（公司解除劳动关系）扣除的学徒费不予退回。 括号里的代表，我记不太清的内容。 我想恣询您的是：他的这份合同是合法的吗？如果我要是在 离职或者辞职，我的学徒费还能要回来吗？ 谢谢！希望您能过给我答复。1： 如果，合同里写明了我是自愿到本部门学习相应的技术，那样他们也属于不合法吗？如果我 ...
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淘汰就停止上班进行学习并换个岗位，若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同，请问这一条合法吗？ 合同期限是11月1日止的话 ，用人单位有一个政策规定，满3年 的 11月2日算起？ 合同法中有一条规定连续签订2次合同后，第三次签订无固定期限合同，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位不签的话 是否合法？...
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6年的补偿金（6个月的工资）. 问题： 1、公司只支付2008年至今的补偿金合法吗？我能否得到从2004年入职至今10年的补偿金。 2、如果现在得不到 补偿金，我现在就和公司续签合同，然后在不造成公司损失的前提下消极怠工，让公司以不胜任工作为由开除我，解除劳动合同。这样我是不是反而能得到10年的补偿金 ...
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我因病不能上班，开的病假条单位不承认。单位通知说十五日不去上班将按旷工处理，解除劳动关系。请问单位这样做合法吗？...
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