无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品，这是否包含 82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。",怎么理解 ...
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患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。”前提是“合同期满终止劳动合同的”，而我是无固定期限合同，不存在这个合同期满，是不是不能适用这条？）？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金，是这么理解吗？...
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条件：1、公司单方面解除劳动关系。2、工作3年，头1年签署劳动合同，后2年未签劳动合同。3、办理失业保险要求有劳动合同，故得补签劳动合同。 取证 一直未签劳动合同问题，予以录像录音。2、补签劳动合同时，予以录像录音。 问题：工作满1年不签合同应签无固定期限合同，否则需支付双倍工资。申请劳动仲裁时，虽然 ...
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我的医疗期是到2012/4/10，原本在4/10如果我的身体还未康复，公司跟我解除劳动合同是会给我补助的，但是我就怕到时间公司直接跟我拖到5/31日合同 我续约，这样我一点补助都拿不到，据我知道签订两次固定期限合同后公司就应该给我签订无固定期限合同，那么我这种情况到了5/31是公司可以单方面的不跟我续 ...
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没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的第四条规定了我要放弃所有再要求 年2月起至2010年3月的二倍工资？ 2.10个月的无固定期限劳动合同的赔偿金？ 如果我去申请劳动仲裁的话，成功的几率有多大？申请权利的时效有多久？ 谢谢 ...
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不离开单位，继续从事原来的工作，待遇不变。3个月后单位又开始和我签订书面劳动合同至今，这中间3个月的工资待遇不变，就是不从财务账面上看见我的名字 。我前后从2002年至2018年在单位连续工作了16年，现在单位要和我解除劳动合同，我该怎么办？我能提出签订无固定期限合同吗？如果单位不同意签无固定期限合同 ...
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一审判我败诉，诉讼费金额1400多元由我承担。案由是破产职工债权，是否应该为劳动争议（10元），一审好像是按财产案件给付按金额标的收费，这样是否正确？ 月集团为逃避劳动合同法的“无固定期限”劳动合同的规定，利用子公司和我补签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有 ...
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回家装修房子，然后2015年9月回来上班时我爸工厂就以请假超过20为由与我爸解除劳动合同，请问这个有没有经济赔偿？（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 个月还是只有1个月（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）...
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计算标准。目前A公司还没有进入清算程序，也没有宣布破产，全体员工还没有签“自愿签劳动合同解除协议书”。我在A公司服务6年零7个月，今年年初已经同A公司签了无固定 性解除劳动合同吗？属于违法解除劳动合同吗？经济补偿计算是N+1个月，还是双倍？在无固定期限合同的情况下，我应该怎么计算经济补偿或赔偿？敬谢！...
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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 其中一条情形是：“连续订立二次固定 了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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