我于2007年3月20日在中山一家个外企任职,试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1 。公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同,到期自动解除劳动关系,也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不 ...
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我签了三年的合同 ,合同规定试用期为三个月,可现在三个月满,公司从没给我们培顺就要求笔试考核, 公司说我笔试不合格再给我次机会要求两个月后 考,现在现以转正的工资给我们发工资,但两个月以后笔试不合格者将解除劳动合同,劳动合同当天就发给我们了,上面只有公司的盖章 和双方的签字,这能生效吗?我们该怎么办?...
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2011年12月至2012年1月,试用期二个月未交社保也未签订合同,公司从2012年2月1日开始签订为期一年的劳动合同,并从2月份才交社保,13年社保也未足额交纳,我是否可以单方面和公司解除劳动合同?...
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专家,我的情况如下: 在深圳石岩的一家国企上班,劳动合同的时间是2012年6月29-2015年6月28,3年的合同,试用期6个月,从2012年6月29- 人事部的还没找我谈过,我想事先了解下我能拿到多少经济补偿和赔偿?这种情况是否属于公司违约单方面解除劳动合同?这种情况公司是否要提前一个月通知?...
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以我未通过投票达到合格,要求我离开公司,我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇?且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用,而现在是在试用期后2个 其中试用期为7.9~9.8日。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了,才被告知不合格。且仅是口头告知,并未按合同提前30 ...
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我在某台资做客服前台,试用期为两个月,试用期都已经过了一个月以后,部门经理叫其属下通知我自动离职,否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听 经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同,今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了,经理立刻否认了叫我不用来上班 ...
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昨天刚和单位签完劳动合同,合同中说没有试用期,但是上了一天班,感觉自己的能力达不到,想解除劳动关系,怎么办?...
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不久前,我与一个事业单位签订了外聘合同,合同是在人才交流中心签的,但是试用期刚过了10天,我就提交了辞职报告,单位也同意了盖章了,我现在手里只有一份 合同有些地方还没有填就让我进单位了,照片身份证复印件什么的也没有给人才交流中心,但是我也签字了摁手印了,按一般情况,我的劳动合同解除了吗求高人指点,谢谢...
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我现在是试用期,与公司已经签订劳动合同,没有购买社保,但有劳动局的盖章,劳动局是否有我的记录?工作一个月了,现要离职,如何解除劳动合同?离职批准后,劳动合同是否解除了?...
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辞的几人(情况相同)想维权,就公司的一些违反劳动法现象,想得到自己应得的赔偿。情况如下: 1.合同签订2年,试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5 无过错,非不称职情况下以单位效益不好为由解除劳动合同,要求在一周内走人 我们依据哪一条款,能够要求赔偿多少? 过路的各位律师,我们现在想知道具体的条款 ...
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