12月于某学校签订了高校毕业生就业协议，在附属协议中规定：实行一年的试用期，试用期满经考核合格者，签订正式聘用合同（试用期包括在聘用合同内），自 合同规定聘用期限为三年即从2011.8.1——2014.7.31。违约者按单位实际出资培训金额赔偿。我工作了快两年了，感觉单位没有承诺的那么理想，现在辞职， ...
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聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 ...
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我是2011年的大专毕业生，公司来学校招聘时跟公司签了就业协议（三方协议），然后让我们去一个厂子培训（3月份开始），后来又让我们签了补充协议，内容是培训 跟公司签了劳务派遣合同，合同上没有明确写培训费或者违约金的事情，因为压力太大今天我就选择辞职了，现在还是试用期，领导说还要交培训费，请问我应该交吗？...
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合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据，只是合同中写了提出辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的社保。 ...
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一家物业公司当文员，该公司在校招时承诺双休，入职后周六要求员工参加培训，请问这算不算是变相强制单休？ 入职时签订了一份入职承诺书，该 ，交接工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内 ...
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您帮个忙解答一下，我大学刚毕业，与这家医院签订了三方协议和意向聘用书，然后签订了劳动合同，现在试用期过了2月了，我发现不适合这份工作，准备辞职，然后医院要求我赔偿违约金2000元和退还期间全部费用，我也不知道啥培训，我就发了一个半月工资3000块，医院让我退还3000加2000违约金，我看了 ...
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乙方是否通过甲方的使用期，以《试用转正表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的最初阶段。 安排从事专业类岗位的工作任务（具体工作内容及要求双方可另签岗位协议，原则上以上岗培训要求为准）。乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整 ...
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拿走，且身份证原价被公司扣押，试用期一个月3500，每周休一天（周日）；转正后4200，双休；目前尚未报警，但一起培训的人都说像是被骗了，没有竞业禁止协议和离职方式，目前还在培训地接受培训，希望您能帮帮我想想拌饭，我这种情况该怎么处理...
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拿走，且身份证原价被公司扣押，试用期一个月3500，每周休一天（周日）；转正后4200，双休；目前尚未报警，但一起培训的人都说像是被骗了，没有竞业禁止协议和离职方式，目前还在培训地接受培训，希望您能帮帮我想想拌饭，我这种情况该怎么处理...
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拿走，且身份证原价被公司扣押，试用期一个月3500，每周休一天（周日）；转正后4200，双休；目前尚未报警，但一起培训的人都说像是被骗了，没有竞业禁止协议和离职方式，目前还在培训地接受培训，希望您能帮帮我想想拌饭，我这种情况该怎么处理...
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