老板都是口头商量的，没签合同。每个月发工资都压一部分。干了四个月之后老板让人带了一份空白的解除劳动合同，只让签个名，日期都没有，说是应付上级检查保险用 试用期结账，按试用期的话我还得倒贴给公司钱。问题是我都快干一年了有道理按试用期给我工资吗？还有就是我是一个土建施工员，现在没工地，整天让我去跑着要钱， ...
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没有签劳动合同 需要签这个协议 请问这个协议是否合法 入职离职协议 员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工 或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工工作认可和新员工也认可并同意本公司工作及环境，可留在本公司 ...
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我们约定好的试用期是2个月。而我已经工作近三个月，也说好了剩余的天数按转正工资发放。现在又要我签离职证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议，没有签合同证明，但是招聘网站找到公司的招聘薪资情况）离职证明上面却写，我基本工资2800，离职 ...
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急急，关于没有签劳动合同，我进深圳某工厂四个月，是11月29开始进的，没有签劳动合同，第四个月才给我交社保。因为工作上发生不愉快，以至于我不想做了，主张 日，如果我不签，我要怎么维护自己的利益，我就怕是2月29日签的就没有双倍工资，因为他说明试用期三个月，是不是签订日期是3月31日也只有一个月双倍工资 ...
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由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中 与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备去仲裁申诉，不知道要准备 ...
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点，待遇是双休，2100元的底薪，其他看自己做的销售额，这些都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了，公司突然出了一个新方案，说是勉励员工跑业务的积极性， ...
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我在一家小企业上班，刚来的时候，我要求签定试用期合同，公司负责人说，没有合同，等试用期3个月后正式签定劳动合同。3个月后我找老板要求签定劳动合同， ，我从2012年6月26日上班到今天2012年11月14日，仍未给我签劳动合同，感觉老板有点卸磨杀驴赶我走的意思。我打算辞职，请问一下，能否获得经济补偿 ...
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你好，我五月七号在电力公司上班。试用期三个月，没有签试用期合同。底薪1800.八月七号转正。也没有签正式合同、公司也没有买任何保险。八月二十七号。就说本人迟到、早退没有通过试用期。然后辞退。 像这样的情况，我能要到哪些补偿？...
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我在一个企业工作没有签劳动合同，试用期规定3个月，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没 的工作服，能扣工资吗？ 2.交的工伤保险能扣钱吗？ 3.公司没与我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗？ 我去劳动仲裁胜算的概率大吗？（劳动仲裁会以我 ...
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工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月工资为 元。 已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我该如注意哪些条款？补充 ...
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