提交辞职申请时没交接工作就直接走了,一个月后办理离职时因为没交接所以不给签字，合同是三年制，只干了一年...
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提前一个月辞职，公司以无人接手为名不让走，还威胁，因为本人工作为出纳工作，后提交30天书面通知，领导直接扔了。后按约定时间离开，把财务交接东西放领导桌子上。现在招到财务人员三番五次打扰我并要求我回去做交接，如果不交接起诉我。像这种情况我该怎么做？...
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个多月发现老板总是拖欠员工工资很厉害，12月我提出过辞职，但是老板以我刚来公司还没熟悉工作为由，不让我辞职，之后还找我谈过话，都是些以后公司会好 月份、3月份的工资给我。2月份的时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候，没有人交接，所以当时一些资料不见了。昨天上午老板打电话说资料不见，叫我 ...
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您好！请问公司里原会计辞职了，她和新会计交接工作，会计交接的财务数据股东（不在公司认认何职位的股东丿用签字确认吗？...
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员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？...
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上午把所有的工作明细都打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由让我回公司，我正好回老家了，我就第三 800当做对公司的赔偿我没意见，但是你不能一分钱 给我，好歹我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能这样吧。请问各位律师，我的工资还能要回来么，当初签 ...
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我是2014年3月7号过的批发部做业务，2014年6月25号跟老板提出辞职，6月30号至7月2号跟新业务员进行了3天的交接，并把客户相关资料都交给了 业务，不然就不算之前的工资，我有一个月零两天的工资还没发。请问这样怎么处理。注明：我工作的地方是私营企业，没有签定合同，辞职也没有交接单，都是内部交接。...
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员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？...
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可以微调发薪日期。 2、 甲方本着“报酬靠贡献”的原则，根据乙方的基本情况、工作能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利 三十日以书面形式通知甲方。 9、 自解除合同或辞职通知递达之日起三十天内，乙方应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金 ...
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帐，她做了2个月但老板知道后又不认她做出纳，还是我做出纳。但因为不在一个地方工作，也都是两人分开管的，发生业务后给我说了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划，但是银行卡上的钱都是让他看过的都对的上 ...
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