我在单位干了三年，单位没有保险，也没有签合同，每年春节后上班老板电话通知，可是今年老板没有通知我，请问我可以找单位要补偿不？怎么个要法呢？谢谢指教...
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以专业不对口为由让她回去等通知，一等等了十来年，中途几年前到她家说了解些情况，最后又让等通知，前段时间打电话以单位效益不好为由让她把养老金移走，我朋友没同意，最近又打电话说让她去上班，条件提的很苛刻，该有的待遇从不提说，我朋友最后向有关部门领导反应，领导说了 ...
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协议到期，不再继续和合作了。 但我们和劳务派遣公司的合同是还没到期的。 用工单位让我们解除和劳务派遣公司的合同，再和新的劳务派遣公司续合同，或者离职。 现在 给工作一年补一个月，额外给1个月通知金（这是我们强烈要求用工单位才同意的，没提前30天通知我们，但是用工单位说这额外的一个月，按广州最低收入标准 ...
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二胎请假半年，单位也批准，现在家已休假两个半月，单位于近期下达通知二胎只有98天产假，要求我98天后销假，请问这样的要求单位合理吗？因为请假是在通知下达之前请的，如果不去销假我是否有违规？...
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或者其他组织切身利益的； 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、 《工资表》起点时间为凭），用人单位对劳动关系的变更、终止承担举证责任，而被申请人至今未明示（即书面通知）终止劳动关系时间就证明劳动合同 ...
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，叫我把岗位让出来，可以吗？ 我查阅了： 《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知（沪人社专发2009)45号）中的第二条，本办法所 ，采取考试或考核的方法，面向社会的选人用人行为。 《国务院办公厅转发人事部的通知》(国办发[2002]35号)中的“为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风， ...
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您好，我是6月11日提出辞职，申请6月25号走。虽然单位规定要提前一个月通知，还是让我25号走了，但是单位至今还未通知我回去办理审计手续。我7月1号住院，问单位说我是六月走的，医保只给我交到6月30号。请问如果单位给我交医保到底是6月还是7月才合法？...
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我在单位工作7年，现单位调整，要解除劳动合同，因未提前通知我，说多赔偿一个月工资作为代通知金，我想请问单位这样作是否算违法解除劳动合同？...
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法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除 ．劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 ...
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症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完说能去上班。但是她也是身体情况上不了。她继续歇病假，最后单位给她算旷工辞退了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了 ...
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