直到2008年10月份才给我签了合同，这期间2008.6——2008.9这四个月的保险没交，单位说把保险按现金补偿给我（加利息），但是这4个月的工资是不是该双倍 上4个月的保险现在就可以按满4年计算也就是可以领取4个月的失业金，这样我差了一个月的失业金是不是单位也要补偿给我呢？3， 我满4年单位赔付我 ...
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的职工，09年上岗工作至今，交有五险一金，11年检查确诊患有强直性脊柱炎，一直靠服药止痛缓解，但去年11月因单位缺人，工作时间延长为12小时，近来疼痛加剧身体不适，医生叮嘱要多休息避免操劳，想申请领取失业保险休养段时间，可单位了解我有领取失业保险的意向后只允许辞职，我查看了有关领取失业保险 ...
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个月工资的补贴，我做了有3年了，其中还交了三金，请问下我离职后如何办理有关于三金的手续，该从单位拿些什么证明之类的东西？？如果想自己交是否可以，又要 就要办理失业，我想进期也找不到，就办失业好吗？？听她说失业可以领取补助金，那请问下有关这个补助金又是该如何领取？又有多少可以拿呢？什么时候才可以开始拿呢 ...
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金的人，有十年、二十年以前退伍的都给安置到事业单位。而我在民政安置办的误导下签字领取自谋职业金，造成我的安置卡被有关责任人挪为他用，从中谋利。让 。将我应当安置的退役士兵像甩包袱一样的抛向社会。 现在竞争十分激烈，我退伍就失业了，没有工作，没有经济生活来源。我成了牺牲品，成为一个“另类”的弱势群体。我 ...
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我生完小孩后因无人照看小孩，没法上班，现处于哺乳期（2015.7.31---2016.7.31），，产假2015.11.22到期，无法上班，能否领取失业金，现在单位要求我自己填离职单，填了离职单就属于自愿离职，是领取不到失业金的，但是单位因为我在哺乳期不肯开除我， ...
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年劳动法还没那么严，也没签过什么劳动合同也就没保险和失业金，2006年开始国家各项同法律法规开始严格之后，单位才被迫跟我们了签了合同，交了保险，一直到去年的7 分钱也没得着，听公司管劳资的人说，要办失业金的时候还给我办的是不领取失业金，而且现在的保险和失业金那些手续还在老板手里，合同更不可能给我了，我 ...
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没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失，不应当承担失业救济金 金15元，是依据相关政策的行为，原告要求返还每月15元回乡金利息的请求本院不予支持。被告单位的工资长期基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出 ...
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上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定，上诉人即不是 完善加固的作用，其根本就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把 ...
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，我们有什么理由（文件）把档案转到其户口所在地劳动部门，让其领取失业金呢？2、再有，单位现有解除劳动合同人员没有转出，又领不到失业金，（时间过了）这些人的档案可否送到劳动局托管。如果可以，手续如何办？谢谢您。...
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补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的。 4、 2月份 也是不应该的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这 ...
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