就电话通知他过来做事，不签合同，不作为公司员工，不打考勤。哥哥公司因为请人不方便，图省事，遂尊重他的意愿，与他约定不论每个月干多少天，都 以公司名义发出了开除通知，其本人求情未果后，用手机拍下开除通知，找劳动部门要求仲裁。 二、关于申请人申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿 ...
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437347817）各个骗子公司为了规避法院管辖，利用被骗的没有法律常识，在合同中约定由北京仲裁委仲裁。（QQ群：437347817）结果，打起官司必须到北京仲裁委，而 正惠国际、兴诚国际、科技中国、中国电商联盟。等等一系列的项目都是一个骗子模式，一帮骗子搞的皮包公司、空壳公司、骗子公司。（QQ群： ...
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，诱使我们与其签订合同，并付了款，在被揭穿后，却不退款。 事情经过如下： 2014年10月10日左右，该公司通过电话邀请我参加一个移动APP手机营销 看完合约告诉我，法院没法受理，因为合约上约定“发生争议，协商不成，任何一方有权向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁”，所以法院不能受理。 于是，我打电话 ...
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我2014.4.28入职公司，约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由，拖延 的录音都不能认定为证据。是这样么？我是不是除了自认倒霉，就只能任人宰割了，如果仲裁他们不接受调解，咬死是半个月，我是不是需要把总公司在异地的一起告了 ...
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,原告聘用被告为美发组理,双方在劳动合同中约定了上岗前的培训及相关费用,同时约定了被告(乙方)接触劳动合同应当提前30日以书面形式通知原告(甲方).2012年 权益, 因为他没有正式的培训我,而且动不动就扣钱,每天还工作14个小时,不让我们坐着,一个月才两天假,请假一天扣100元, 请问律师我该怎么办 ...
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标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期 仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习，熟识甲方制定的《员工 ...
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公司未为本人签订劳动合同，未购买社保，本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资 工作均以熟悉岗位，充当助理为主，同样未有任何成单，但公司给予了第一个月约定的足额工资，为何2月就可以以未有成单为由扣除本人所有绩效工资？且扣除 ...
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聊，也打电话到公司那边说，也是白话。最后告诉我约定经理下周一过来调解，如果不成就仲裁； 第七次今天过去，约定时间到了公司人也没有，等调解人员打电话过去半小时 个人拖欠而是十几个人（他们不知道我是听懂这个）。然后他们出去私聊，另一个调解人员也跟我说先尽量拿到工资，经济补偿考虑时间也没多少就不要的意思之类 ...
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元，说公司签合同会叫你的，做满半个月和满一个月后，公司一直未叫签合同，但做满2个月后，发第一个月公资时，公司组长耍赖，改口说承包了计件 ，做至2012年1月春节放假，春节过后没出来，至前都是按计时算的，也是口头约定熟练工最低月工资2400元，1月之支付了500元，差额还有1900元，我小孩暑假在后道做 ...
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说和本案无关，竞然审判官采纳。公安出具材料如下： 对方报的警，理由是我们房屋租赁合同到期，我们拒不搬出。公安出具的关于钱的部分材料如下：XX租住此房因 太不作为了，或者是根本就不想作为。 仲裁委是事实清楚的基本上仲裁事理的，有没有资格或能力去调查一个事情的真相呢？没有收条就是没付，那断案太过于简单了吧 ...
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