的那家公司上班，说的是一到三个月的试用期，也没签订试用期合同。只是口头上约定试用期工资1200。在那上班的一段时间，我发现这家公司有欺骗行为。所以我8月12 张公司开给我的工装押金条，上边有公司的公章和我的名字。这样我可以申请劳动仲裁吗？这张条可以做为证据吗？ 因为我现在有事在外地，暂时不能回去。那等 ...
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的业务员在试用期内未完成公司规定，并且有隐瞒真实履历的嫌疑，但因为同乡所以口头约定不转为正式员工，让其在公司住宿，同时兼职发布一些公司信息，而且是有偿的， 对其最后一个月发布信息的有偿金扣押作为处罚，现在该女员工找到仲裁部门，要求公司赔偿她最后一个月的损失，却对其无作为，隐瞒履历，带人回公司居住的违反 ...
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损失主动辞职，单位按规定试用期工资，给予其7500元（每月本来为2500元，多付一个月工资）。 后该员工以未签试用期合同为由告到区法院，要求赔偿工资加 通过网络，写匿名信等方式，以种种理由指名道姓向工商，税务，警察局，消防，劳动仲裁部门等状告公司领导及公司。 经过调查，工商，税务，警察局，消防我公司都 ...
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公司要求我离职却没有发我工资，我只好提交仲裁，等提交了他才发了我工资，但发放的工资计算不合劳动法，我因急需钱，无奈只好先签收了！请问我可以向法律申请补回工资吗？另外，公司本来跟我商议转正的也约定了转正待遇，就是我们老董没有签字，转正一个多月过去了，老董不认可，说要重新商定转正，我不同意，他们 ...
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第八条 酬金的支付方法及时间安排 1．甲方将在乙方设计工作审核确认后一个月内向乙方支付设计酬金。 2．本合同采用转账支付方式。 开户行： 开户名 权要求甲方支付其相应的酬金 4.在创作设计得到甲方确认之后，甲方必须遵照约定在规定时间内付给乙方酬金 第十条 不可抗力 1． 若在本合同履行期间发生不可抗力 ...
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面积 平方米； 2. 室内附属设施： A：电器： B：家具： 二、租用期限及其约定： 1. 租用期限：甲方同意乙方租用 年；自 年 月 日起至 年 月 日； ；或在租赁期内房租加价； 4. 租用期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，在同等条件下给予优先； 5. 在租赁期内， ...
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死亡。 承包人不认可发包方支付给实际施工人的工程款产生矛盾后通过仲裁，裁决发包方仍应按合同约定向承包人支付工程款，裁决书已经生效。 根据裁决书，承包人应按内部承包 的债权人直接向承包人主张代位权。 第一次开庭后，承包人与发包人订立了一个和解协议，用认可发包人对实际施工人的付款行为来抗辩与实际施工人之间 ...
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人死亡。 承包人不认可发包方支付给实际施工人的工程款产生矛盾后通过仲裁，裁决发包方仍应按合同约定向承包人支付工程款，裁决书已经生效。 承包人应按内部承包协议与实际 的债权人直接向承包人主张代位权。 第一次开庭后，承包人与发包人订立了一个和解协议，用认可发包人对实际施工人的付款行为来抗辩与实际施工人之间 ...
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的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十 如发生争议，双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权提请余姚市劳动仲裁委员会裁决。 3、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，经 ...
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我在去年进入公司的，当时口头约定试用期一个月，工资4500，一个月后转正后5500的工资，可是到了后来发工资时，始终是4500，的试用期工资，我去问老板，老板 工资，根本就没和我商量，直接就给我降工资，现在公司一直不签订劳动合同，我想去申请劳动仲裁，可以拿回当时进公司约定的工资吗？去申请时要什么证据？...
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