年1月14号提出辞职申请，公司批下来是1月14号（2015年1月14的14天的工资不发给我，可以拿到吗？）。我是2006年7月进的公司，昨天有看到劳动法上写着:满半年不满一年的，按一年算，个人与企业解除劳动合同时，企业须额外支付员工一个月的工资。请问下是这样么？能拿到么？还有就是公司买五险一金 ...
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公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不 了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，应如何处理？...
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企业注销,企业所在的员工应该得到哪些补偿费?我是从1992年进入这家公司,公司曾经过二次变更,但公司相关主体及业务不变.我和公司是每年一签合同,但从 因业务关系马上要注销,因而公司从2013年开始不再给我们交养老和医补,但工资照发.1、到时公司注销,我们应具体得到哪些补偿费,我大约有每年3万左右的工资 ...
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压半个月工资，到了今年也就是13年的2月准备放假过年了，老板开会承诺的1月份工资及奖金还没兑现，放假完毕也就是2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求，老板诸多借口，甚至说我带动员工离职情绪为由，拒接我的申请书，我又提出协商意见， ...
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我在一家大企业上班，车间是记产+计时的，由产量折算工事，由于车间各个岗位单价不同，最低工资1小时5元多，最高7元（班长机修除外），工资底 由公司高层出面说调整,调整后最低工资还是没6元,最高7.4元(班长机修除外）另外车间星期日上班和晚上加班都和平常一样结算工资得,请问要怎么解决?(我是一名普通员工)...
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我企业员工在上班路上被汽车撞了，交通认定汽车全责。司机赔付医疗费误工费后企业还需要支付正常工资吗...
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仲裁，并去工商行政局打印了《电脑咨询单》，得知公司还未注销，得知了企业法人的登记地址。 劳动局昨天通知我公司那边不接劳动局的电话，公司那里人也 通知帮员工购买养老保险。我于2011年12月一次性缴纳了1524元购买我2010年11月到2011年11月在职期间的养老保险金额。 此后，公司每月从我工资扣除 ...
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企业裁员，但员工有未休完的换休及带薪年假，怎么补偿。该企业规定工资是1200元/月，其他的收入都算成奖金。计算式是按照名义史昂的1200元/月计算还是按照12月的平均工资计算。...
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你好，我想咨询下，现在已经辞职两个月了，私营企业老板拖欠我工资，最近连电话也不接，去劳动局告需要什么证据，因为没有签订劳动合同，社保也没有，我只 发工资的签收条，其他都没有，这样可以去劳动局告吗，可以申请双倍工资，还有老板没和员工签订劳动合约，没有给员工缴社保，可以一并告吗？短信可以吗，短信里有说什么 ...
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如果有什么紧急情况想请假都不会批准，我所在的公司工资是按出勤时间计算的。但是现在我们在公司的工作时间有12个小时，只记10.5个小时。占有了 多月的夜班，对身体健康照成很大影响。在法律条文中有哪些可以直接指出他们不符合劳动法无视员工利益，他们是外资企业，现在又遇到金融危机，所以处处在为难员工不给离职单 ...
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