2000年企业重组时，重组员工人人有资产股，领导让员工入现金股，1：8量化，员工入一千到三千不等，领导1万到20万参加分红，先在企业卖了，所得的资金能不能按1：8，分这个钱，企业卖的是资产不是利润，这样分合法吗？...
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28％，其中，企业缴费比例为20％，个人缴费比例为8％。 根据现在养老保险费用承担比,被申诉人应补偿申诉人约100元/月. 2,根据被申诉人在2007年11月份至 十七条与张贴在公告栏，还有厂方发给我们的员工手册里的常规完全不同，也就是不具有法律效率的.我有厂方行政副经理的当面录音证明张贴的厂规与厂方 ...
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父亲为当地一个汽车运输公司的职工，已工作25年，于去年4月份退休，去年11月检查出脑积水等重型疾病，本想着有医疗保险报销，耐何却被告知查询无退休 ，也咨询其他相关退休员工，他们是有办理退休医疗，唯独我爸没有，现在只能自费，昂贵的医疗费无法报销，独自承担，咨询企业没有给退休员工办理退休医疗保险是否违反 ...
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企业是家族小企业，就我一个外来员工，签的合同是3年制的，工作了大半年，到今年2月10号，老板把我开除了，也没有提早告知要把我辞退。想这种有赔偿金吗。...
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是杭州一名大学毕业生，去年4月入职，刚刚做满了1年。关于大学生就业补贴的事，人事跟我说：“现在有一个政策就是说大学生毕业当年入职公司，满一年就有补贴 文件，写的是工作满1年后的第一年起每年2k，不超过3年，而且企业还要求员工签署承诺书，承诺“放弃第一年的就业补贴给企业”。我感到非常困惑，所以想咨询一下 ...
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20年的老员工，现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司领导为了减少公司的支出，以女 年，打个对折一下子就少了7年的工龄以至于更多 请问我们现在可以要求补回当年少算的工龄并计入社保中吗？我们有当时劳动局盖章认定的连续工龄...
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我给私人投资企业公司给遣散了，在公司没有签订合同，已工作了将近五年了，前面四年工资为5000一月，后面一年工资为5600一月，也没有五险一金这些待遇。遣散时公司一位领导组织我们员工开了一个简单的会议宣布不管老员工跟新员工都是补助同样的遣散费，遣散费只补了半个月，前一批给遣散的 ...
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我们自己也不知道自己的退休待遇。直到今天我们才知道，我们依法应享受的企业职工基本养老保险出现问题。退休之前我们依法缴纳的社会保险费被侵吞，在职时 “在1995年，为变成蓝印户口”独资企业职工，变成了“灵活就业人员”有以什么方式，将这些职工的身份变成了“城镇新增劳动力”（哈尔滨电碳有限责任公司员工持股会 ...
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产品，鼓励员工销售，该斐讯产品属于0元购返现产品，到了2017年由于同事员工没有交接好，导致丢失了一个路由器，找斐讯厂家，厂家以不透露客户隐私为由拒绝 这个损失弥补，一开始不敢，后来有同事私自售卖，便开始出售，到今年6月份斐讯出事，不再返现，公司为了维护自身企业形象，要求员工自行处理，由于当时钱已经给 ...
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招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变 ...
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