我2010年11月底进入某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补签了劳动合同,签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于我的那份合同也没有给我,所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。 ...
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乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同,自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份,经甲 : 年 月 日 年 月 日 本人与该公司签了如上协议,但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员,要求违约 ...
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问题1,进公司本因签订劳动合同交社保,公司的答复试用3个月后交,3个月后又说要6个月后交社保,不过已签订合同,并答应要是能安心在公司工作会补齐 也没补,问起原因说是公司员工要1年之后才交社保,这样证明他们不想交,不过我一直要求最后快到一年的时候给我交的社保,不过答应以前补给我的一分也没给。 问题2.当 ...
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问题1,进公司本因签订劳动合同交社保,公司的答复试用3个月后交,3个月后又说要6个月后交社保,不过已签订合同,并答应要是能安心在公司工作会 月还要扣我2百要到年底才发,不知道为什么,就像押金一样。现在的社会还有这种企业,我是无语了,想找位大侠帮忙。 单位是南京果果豆制品厂=== 那位大侠帮忙规范下这个 ...
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.5%,2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同,并且不为员工购买五险一金,我多次要求公司依法为员工购买五险一金,均被以“同行业其他 ,说我是盗用的公司公章,请问这种说法能成立吗?我现在想主张双倍工资和要求企业补交保险,还有两个月的经济补偿,请问可以吗?像这种情况的话我收集不到 ...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班,工作3个月后,提交了转正申请表,部门主管已签字,但又由于一个新领导刚上任,他说不了解情况, 说没有转正拒签合同,他们说这个合同是人事部的事,与部门的转正无关,我想请教一下,这个工作时间段没有签劳动合同,而且还是试用期的工资,后续要求赔偿能否是双倍工资。...
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已结束,老板前几天突然发表短信给我们说要我们结算工资和终止劳动合同的要求,我与校方签订的是一年的劳动合同,且要在2011年3月24日才到期,现在老板又说如果我们 出一则通告,这样劳动合同自动就解除了,我想问的是在新出台的劳动合同法上面有这么一条说法吗?我都觉得很不合理,请您回复我,急切知道答案,谢谢!...
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我从2008年10月20号到东莞一家私营企业工作,当时说是试用三个月。但是现在已经5个多月了还没有和我签订劳动合同也没有缴纳社会保险,工资还是试用期的工资, 4月10我向公司提出签订劳动合同并且为我交纳包括前几个月的社会保险,把工资加一些。老板语气十分让我害怕。我就暂时请假去深圳,要求在星期二前让老板 ...
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你好 想咨询一下,本人在一家企业负责财务工作,劳动合同签署的为固定工资,入职4年后,公司要求签订保密协议,在工资中包含了每月保密费500,没有额外支付,我现在要离职了,这个保密费对我来说有什么影响的么?这个费用公司是否需要再支付给我的...
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我是某企业一实习生,因自身发展问题想离开公司,前几天找领导提离职要求,领导称要提前三个月提申请,如果公司存在故意阻挠离职,是否违法,我与公司签订过实习免责协议,但并没有签订劳动合同,请知会如何正当维护自己的权利。...
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