公司的人员安置是由于用工身份不同现在上面要求解除我们直签外聘人员的劳动合同，电力企业里面的用工身份是很复杂的，而且公司体制也复杂，我在这个企业工作已经10年了，现在要和我们这部分的直签外聘员工解除劳动合同，这里的赔偿应该是怎么样的啊，我们应该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-13328679.html-了解详情
说我工作不合格，并一直问我要保密协议，我要求签劳动合同时签保密协议，27号的时候，老板微信通知解除劳动关系，让我28做工作交接，然后再次要求我签保密协议，否则不按照劳动法跟我算赔偿等事宜，下午三点多的时候，让我离开公司，了解应该多少钱，跟他说，我要求公司出具解除劳动关系证明，他也拖延时间，下午 ...
//www.110.com/ask/question-9777034.html-了解详情
说我工作不合格，并一直问我要保密协议，我要求签劳动合同时签保密协议，27号的时候，老板微信通知解除劳动关系，让我28做工作交接，然后再次要求我签保密协议，否则不按照劳动法跟我算赔偿等事宜，下午三点多的时候，让我离开公司，了解应该多少钱，跟他说，我要求公司出具解除劳动关系证明，他也拖延时间，下午 ...
//www.110.com/ask/question-9775716.html-了解详情
建筑企业能以我建造师证书挂靠在别的单位为由，说我违反单位制度，有双重劳动关系，不做任何经济赔偿就解除我的劳动合同么？...
//www.110.com/ask/question-6259877.html-了解详情
1998年学校毕业进入四川一家企业工作。在工厂上班两年多，2001年5月进入该公司销售体系，一直从事驻外销售工作。由于公司这么多年的变革我就被划入了 ，包括安排乙方接受培训。协商不一致的，任何一方可以与对方协商解除劳动合同。” 我想咨询向我这样的情况能否要求赔偿，应该赔偿多少？从2001年到今年初驻外 ...
//www.110.com/ask/question-4080891.html-了解详情
您好，我这边是一家企业，想咨询下，公司员工劳动合同到期，因考虑到此员工不配合公司管理，所以想通过不续签劳动合同，单方解除劳动合同，已经超过一个月未 劳动合同，因公司原因，公司通知其解除合同也是发生在一个月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立 ...
//www.110.com/ask/question-3751446.html-了解详情
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间， 不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 六、乙方的其他权利、义务 试用期满，有 ...
//www.110.com/ask/question-633674.html-了解详情
将我的企业邮箱关闭，工作群踢出，人力认定我自动与公司解除劳动关系，请问老师们，像我这种情况是否能拿到去年和今年的奖金？解除劳动合同是否该支付我双倍赔偿？关于赔偿时间怎么界定（公司未正式发通知给我）？...
//www.110.com/ask/question-13531498.html-了解详情
月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用 。 8.在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,否则,违约方应向另 方支付违约金_伍万元整(￥50000元)并赔偿造成的其他直接经济损失,另 方有权随时中止本 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
本人2013年4月进入企业，直至2014年6月才签订为期一年的劳动合同，2015年2月11日企业以岗位调整为由与本人解除劳动（在企业工作1年10个月，劳动合同还有三个月到期）并要求本人于2月12日交接完毕离职（已领取2014年的年终奖），请问申请劳动仲裁时可以提出哪些赔偿事项，赔偿金是多少？...
//www.110.com/ask/question-3354070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务