您好 企业离职 提了流程 ，领导不批，说要等到招到人再给批 ，流程不走完，3天之后我可以直接走吗？公司离职...
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公司领导对员工进行需要侮辱，员工可以直接企业并得到相应工资吗...
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我在企业工作近4年目前是一名孕妇，下个月就要生了一直还在岗位上班昨天领导找我谈话，表示要给我降薪原因是我是区域管理，我管理的其中两家门店需要 ...
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唐律师您好：我在煤矿企业上班近7年由于要调动工作，我不干，领导让我辞职，但必须得签放弃劳动法给于的一切权力，不签欠几个月的工资停发，所以我只有签啦协议，请问唐律师这个协议有效吗？...
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社区领导不让上报企业隐患，如何保证责任不在自己身上...
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尊敬的领导、律师，您们好。本人来自重庆山区。企业何来如此霸道，无法无天？强令带伤作业，如何遏制，农民工如何拒绝强令带伤作业，如何及时维权，让工伤早日康复？ 本人于 ...
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工作中，领导说由于和公司企业文化有差异而且对公司认同感不强等不影响工作本质的原因，改变工作内容，并且降薪，但是并没有出具任何书面通知，请问这种情况如何维护自己的合法权益...
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政府领导: 4月16日奈曼旗公安局根据个别人举报在证据不足，事实不清的情况下暴力执法，激起数万民愤，仗着跟当地公安是亲戚关系为保护伞就胆大妄为：关监控→ 号也一并冻结）→羁押公司数名高管近二月（借疫情之名不让见律师），企业叫停，十万余百姓下岗无生活来源成难民，强烈请求内蒙古公安厅关注并了解、纠正处理此 ...
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最近收到要求退款通知，因为2015年开始单位已被要求从企业管理改为事业单位，但单位领导为了自己能多发钱把文件扣住瞒着员工直到纪委查到他们贪污这事才曝光，现纪委要求我们100多人分摊他们超发的钱，如果按事业单位工资标准，我们一线员工是没有超发的，但现在领导各种手段要胁逼我们退，我们员工应该怎么办？...
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企业单位有工人违反劳动纪律，底层领导给假，不按规章制度走，向厂机关哪个部门反映？请问？...
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