一家单位，2009年因其在重庆注册的公司投产，调派到重庆公司工作。2014年，重庆公司引入资金，重新注册新公司，原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。 ，支付230元生活费，但没有通知具体待工期限，不解除劳动合同，也不出具可以让员工另谋职业的说明。公司为了不承担赔偿责任，只发生活费这种做法是否合法？ ...
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我第一次与公司签的合同是一般管理工作，第二次没看内容，现在看变成了一线员工。进公司应聘的是库房管理且工作牌也是库房管理员，已经四年了。现在公司效益不好就想逼人走，就给我整个罚款出来说要给我调岗，我不愿去，他们就说公司安排了工作我不去就只有等着开除了。请问沈律师这样合法吗？...
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职位这明确是工程文员，我在公司干了8个月了，前两天客服需要招聘员工，工程经理介绍一个过来，他之前的文员，不知是客服不要，还是就想安排他自己的人，在客服让 客服。后来我找项目经理，说这是他们商量好的，让我去客服，我回复我对客服的工作不熟悉，工作性质也不一样，客服是站前台和业主沟通，我不同意调岗，人事说， ...
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，（当时签合同为1年，但只有公司有一份，员工手上没有），公司压一个月工资，请问这一个月工资能要出来吗？ 如果能要，这事和谁说，我只是听队长安排工作，其他都不知道！ 你好，像我这种没啥证据的情况，胜算大吗？发工资也是现金，合同手上也没有，公司负责人是 ...
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公司要求员工签订竞业协议。但协议文本中有不少条款具有不公平性，或对员工极为不利。经协商，公司不愿修改条款。因此个人拒绝签署该协议。 但有传闻称，公司从下个月开始，将不再给没有签订协议的员工安排具体工作，然后也只支付基本工资不支付绩效工资。 请问，如果公司 ...
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去库房工作，我以前岗位是按揭专员（专门做合同的帮客户贷款之类的事情），工资涨500元，我自己不想去，公司说不去只有自动离职，我该怎么办！我想公司开出我都不行？？？而且劳动合同上有一条说的是公司有权另外安排工作如果员工不去可以解除劳动合同。我在公司上班6年了，合同还有3年到期，合同上也写明了的 ...
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记录及2014.9~2014.10晚上21点以后发出的工作邮件若干； 2、承诺涨薪未兑现：2015.1公司邮件通知全体员工，2015年基本工资会予上调，但上调幅度 未兑现； 3、经济裁员：2015.6，公司已先后通知3名员工解除劳动合同或劳动合同到期不续，已经达到员工总人数的10%，可否认定为经济裁员 ...
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寄来一张岗位调整通知，说：因你在休息产假期间，有新员工接替，公司研究决定，调整我去沙坪坝区工作，新岗位的薪酬及待遇标准与原岗位一致，希望我在一 报到者，公司将依据相关管理规章制度给予旷工处理，公司这样做合理吗？我不服气公司这样安排我去那么远的地点上班，公司就是想逼我离职！我应该怎么样维护自己的合法权益 ...
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酒店行业上班一年，中途换老板，新老板把员工原先岗位出纳调到仓库做仓库管理员和文员，员工同意，上班两个月了，因为仓库东西少但仓库还存在，老板说 员工调到前台做收银员，工资不变，但员工不同意，协商不成功，公司决定辞退员工。员工要求赔偿，公司不给，说酒店行业不服从工作安排辞退员工，没有补偿金。但一直没有和 ...
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工作需要用到电脑，但是公司没有配备，于是将私人笔记本带到公司工作。午休时间公司本安排有员工在前台值班，但因其不在岗导致办公室其他员工笔记本被盗，请问，公司有没有责任赔偿员工？该怎样赔偿？...
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