公司不开离职证明 -法律咨询搜索

1、此员工档案不在公司集体户中； 2、社保操作现在只能是“封存”，但也可以随时转出。 3、离职证明对员工起不到威慑作用，他可以去其他公司开离职证明。所以HR还有什么手段可以制约他的不配合交接的行为呢？...

//www.110.com/ask/question-996690.html-了解详情

赔款我也已经全部上交。该交接的我也已经交接了，可是该公司以没有空为理由迟迟不开离职证明。我是不是可以向他们要求赔付给我违约金呢现在新的用人单位需要这张证明，就因为这个证明新的单位不能让我入职。请问我要对那个部门投诉这些事情呢？？？...

//www.110.com/ask/question-761152.html-了解详情

一直未到我部门办理相应手续；以上内容是我要求人事部要求提供辞退证明的回复，但是就人事说的；（**跟公司申请再延长一个月试用期，但前提条件是6月份指标必须百分比百，就调动手续没办理完整。回去处理人事给我的是辞职和离职的单，上面没显示辞退，就没有写。咨询：公司不开辞退和解除劳动协议，给的是离职的手续 ...

//www.110.com/ask/question-576281.html-了解详情

双重用工的法律问题

三方协议，人才找的单位盖的章，但是我和那个单位从未签过任何劳动协议，现在单位要我去人才开离职证明才给签合同，担心双重用工的问题，可是人才说开不了，因为单位签订劳动合同，现在在改派已经晚了，请问，我能和现在的公司签订劳动合同吗？如果不开离职证明，算双重用工吗？恳请律师给予指点，谢谢！非常着急！谢谢！...

//www.110.com/ask/question-183151.html-了解详情

关于离职证明问题

你好，在原单位我是自动离职的，到新单位后需要以前公司的离职证明，但是，原单位不给开证明，该怎么办？...

//www.110.com/ask/question-104016.html-了解详情

你好，我工作第一天签了合同，有三天试岗期，但是我第二天就离职了

你好，我工作第一天签了合同，有三天试岗期，但是我第二天就离职了，他这边说开不了离职证明，把我之前上个公司的离职证明给我了，那现在这个合同还有效吗...

//www.110.com/ask/question-15533437.html-了解详情

离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年

离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年，不签不给开离职证明，员工应该怎么做...

//www.110.com/ask/question-15192626.html-了解详情

你好，公司一个月前批准了我的离职申请，但是因为我不签竞业协议

你好，公司一个月前批准了我的离职申请，但是因为我不签竞业协议（入职时劳动合同上写有离职时需要签定竞业协议，但是该竞业协议范围模糊，大大超出了我们协定的范围），公司一直不给我开离职证明，请问我如果想自离的话，凭什么东西可以去下家入职，是否还要被竞业协议限制...