了,在2011年23日德时候公司给我传来了解除劳动合同证明书,上面写道因为我谎报伪造医院假证明视为旷工的说法将我辞退,不做任何赔偿,我于2011年 争议委员会,2011年5月4日开庭审理,5月24日判决书下来,上面要求被告公司赔偿我原告(一)3月份病假的差额工资,(二)被申请人支付申请人赔偿金1400 ...
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意见是直接开除该员工。然后我们公司就出了一个通知,因该员工严重违反公司劳动纪律及无理由拒不接受工作安排,所以作出与其解除劳动合同。 现在的情况是,因该 公司开除他就要给他赔偿。而且手里拿着公司的钥匙,U盘,备用金都不来进行退还。 谢谢老师解答一下。象这种情况,我们公司需要主动做出哪些书面的证明材料才能 ...
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签合同,没有社保,工资发现金没有工资条,没有打过卡,直到2008年签了劳动合同三年,合同上注明2008年1月1日至2008年6 月1日为试用期,请问2008年前的 什么证明之类的东西,现在我真是无法找出一些能证明我在04年至10年在此公司做过,人事档案的入职表也不给我.我需怎么做才好,请教各位,谢谢! ...
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司法签定,仲裁员没有支持我。 2、说试用期没有签订劳动合同,原因在于我,我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书,事实上,公司并没有找我就此 事谈话,也没有我的 证明我并没有无故旷工。我也就只有这一个证据了。2010年7月19日也有到劳动局投诉公司,但劳动局接待我的人不肯给我证明,即使有留下书证。...
//www.110.com/ask/question-229590.html-
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少拿好多薪酬,我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我且是提前无故解除劳动合同关系的我要求赔偿金,即两个月应发工资。没有提前告知的代通知金。2008 缴纳情况清单,我同事的联系方式,他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能申请仲裁吗 ...
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在北京 而且还有这么一个情况 今年6月我公司给每个人上3险 公司给了这么一个条件,即: 如果员工选择不上 保险 那么可以写一个证明 证明自己在家有保险 再单位不用另上 医保折子 但就上了开户那一个月 再就没继续上过了 这个属于不属于公司的违法行为 在单位单方面想跟我解除合同的时候 这个会不会对我有影响...
//www.110.com/ask/question-15059.html-
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又让我直接和另外一个公司B签订劳动合同.公司B实际是公司A的母公司.但法律层面上是两家独立的公司.但并未与公司A解除劳动关系.公司A到2019年6月份 表示延期到工资发放日再发.我当时也接受了. 但2020年5月19日下午.接到人事主管告知公司不能给我发4月和5月份工资. 请问我是否可以起诉两家公司? ...
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是否妥当? 方式一),此员工不用再来公司上班,公司也原意在劳动合同到期之前会按时按数发放工资,并提前一个月发书面通知解除劳动关系。但是到时间结束后,该员工 会有任何一分钱的赔偿。请问这样做的话,是否合法?对我司会有什么影响? 另外请问书面通知应当如何递交给劳动者?怎么能证明公司已经通知他了? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14152340.html-
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刚刚与公司办理了离职手续,现在已经拿到了解除劳动合同关系证明书(离职证明),但是,拿到离职证明之前,公司以我在员工离职申请表与离职人员物品交接通知书报告代签领导 我请副部长替部长代签字,副部长没有同意。然后,我在给部长领导发微信,部长领导不回复的情况下被迫代领导签字,和人事部门办理离职流程的,当天办理 ...
//www.110.com/ask/question-13807765.html-
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发半年奖金,公司首先证明了奖金的确实存在,但是前提是员工必须签警告信,签了就发,其次公司又说辞奖金公司可以给也可以不给,因为劳动合同中他们定义了这一点,员工认为整份合同全是公司回避自己责任的条款,没有体现公平性,至少属于部分无效合同!请问该员工现在提出单方解除劳动合同可以申请赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-13675799.html-
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