公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定， ，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如果A公司不想继续履行劳动合同，对于那些正在三期内的女职工是否有受到保护？除了工龄之外 ...
//www.110.com/ask/question-313310.html-了解详情
社保方案：1、自己在当地买，每年分两次凭社保发票报销。2、把社保办到深圳，有公司买。由于我之前已自己买了社保，于是我选择了第一个方案。 结果两年后，公司给成都 转到了成都市社保。 目前我的问题是，如何将我07年到09年自缴的社保合并到现在由公司委托的成都市社保中？注：公司已将我以前提的报销发票退回。...
//www.110.com/ask/question-226484.html-了解详情
年。我公司在去年6月分前与总公司是合作关系.在去年6月份的时候我公司和总公司合并直接由总公司管理.在今年3月份的时候 总公司要把我调别的店.由于在这之前我 21天.）现在已经40天没上班 而且3月份的工资也没发.当时也没说要我辞职.公司的人只是说以后来上班就不白上 不给工资 而且从去年6月份合并的时候 ...
//www.110.com/ask/question-116235.html-了解详情
没上班之前交的新农合，上班公司缴的职工医保，公司要求合并了。但是现在不在公司上班了，新农合和职工医保需要分开吗？是自然而然就分了还是需要人为分开...
//www.110.com/ask/question-15907580.html-了解详情
在公司工作十一年了，年底公司跟我说没我这个岗位了，要我把工作交接给广州那边的分公司，交接完后很快我所在的部门跟另一个部门合并了，领导要我搬去合并部门 考核不通过，以我不胜任现岗位工作为由要辞退我，但要我自离，我要求经济补偿，公司说我不胜任岗位工作没有的补偿。领导也强制我把工作交接了，还拿了申请离职单与 ...
//www.110.com/ask/question-14405473.html-了解详情
你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-13999743.html-了解详情
你好！ 我是韩资企业员工，公司与母公司在我怀孕期间重组合并，产假结束后在哺乳期回公司，公司告知无工作岗位不安排工作，逼迫自动离职。只给一个月补偿，我认为不合理。想请问律师该怎样跟公司谈补偿问题。...
//www.110.com/ask/question-12901126.html-了解详情
公司将下属几家分公司合并重新成立一家新公司，但新公司没有实质业务，要求员工赚签过去，没有任何买断赔偿，是否合法...
//www.110.com/ask/question-12241510.html-了解详情
你好，我现在在的公司由于在亏本状态，然后他要合并到另一个公司去。然后还要签新公司合同。但是我不想去。然后这边公司不结算工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12105349.html-了解详情
产后上班被领导评判无法胜任本职工作，公司经营不善合并三个事业变相劝退许多老员工辞职走人，我休完产假上班不配备办公设备让我待岗写简历调岗，也不批准哺乳时间，期间领导看调岗不成就提出协议离职补偿，我要求8个工资补偿一次性付款，领导说公司最多给5个月工资补偿分月给，要求我10月底调岗，人事屡次逼迫我从原 ...
//www.110.com/ask/question-12080305.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务