我在一家公司实习，公司向神州租车以一名公司员工的驾驶证租了一辆车给我开，中途在高速上因为超速被扣分和罚款，由于租车资料的提供者不是我，现在是一名公司员工的驾驶证要去处理扣分，到了工资发放的时间，公司让我先去把罚款和扣分先处理了再给我开工资，这种要求合理嘛...
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报告，离职手续也办完了，后面打电话给公司主管，同意我继续过来上班，离职期间的时间按请假算，期间工资也一直是按照转正后的工资发放。现已于11月28号办理离职 可以主张赔偿呢。 未签合同赔付几个月工资呢，总共工作了20个月，赔付是按当地最低工资标准还是按在职期间的月工资呢，去年的高温补贴是否可以主张赔偿...
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公司刚满10年员工，前段时间工作岗位被外包给另一企业，领导让我在外包地点继续工作，外包企业业绩提成高于原单位，但业绩工资由外包企业发给原单位转发给我时，原单位仍以原业绩工资发放，基本工资和社保原单位仍在照旧发给我，这合劳动法吗？...
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你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请 。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。...
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请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班，员工不加班者被罚100/次.车间工资发放标准是给每个人定价，包月工资，不看加班时间，合理吗？...
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情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意书 已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常使用 问题: 1、鉴于以上，想 ...
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情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意书 已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常使用 问题: 1、鉴于以上，想 ...
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离职报告，于4月25日正式办理好离职手续离职，当月工资公司未发放，2019年5月5日到新公司就职以后发现执业药师证书并没有注册，只是挂在了原来 多元作为2018年12月-2019年7月的执业药师证费用，理由是他们办理药品经营许可证时间为2018年12月，所以我的证书要从2018年12月开始算征用时间， ...
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公司以上市资金不能动为由，拖欠工资也没有给予具体发放时间和具体发放资金。仲裁有用吗，一定会发钱吗...
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我在一个公司上班是拿月薪的，没有具体规定试用期多长时间，现在上了快两个月了，请问我还是在试用期吗？试用期辞职需要提前多少天提出书面请求，要是辞职手续办理完公司要什么时间发放上月和当月的工资...
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