需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且 乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方 ...
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日支付 补偿金于10月28日支付 个人认为此条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司 ...
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申请不参加社保，甲方已将社保补助发放到乙方工资中，乙方今后不得以任何理由要求甲方补买社会保险。 （四）乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条 的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成， ...
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我发短信的当天，也是用的我新的手机号发过去的。而且，我记得我进公司的时候，联系方式上还填过另一个号码，那个号码是一直没有换过的！ 就因为我 ，我想提请劳动仲载，把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系。如果我提起仲裁把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系，那公司会不会要求我支付违约金？我是和公司 ...
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各位同事： 为配合政府部门的土地减量要求，并有序、无缝地转移青浦工厂的生产产能，公司现就员工与青浦总公司解除劳动合同以及同意随同搬迁员工与金山分公司新 解除协议，但是不协商随迁的人员，双方劳动关系于 2020 年 8月 31 日解除；公司将在上述法定经济补偿金之外，额外支付一个月基 本工资（即 N+1 ...
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拒不让步，仲裁庭是否可能摒弃我的初始诉求，而判决公司违法解除合同，只要求公司支付我2N赔偿金了事？如果这样，我又该怎么办？因为我的诉求就是恢复劳动关系，并支付我仲裁期间工资和各项保险，我不想要赔偿金！ 以上问题还请各位老师不吝赐教，多谢多谢！...
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，也肯定了我入职以来工作上勤勤恳恳。她说我如果对《解除劳动关系通知书》内容不满意，她可以按我的要求改或者我自己写，我说那到不用，我只希望公正公平 因为我观公司这段时间处理4.30事件的态度，觉得公司是非常不客观不公正的，他们把4.30电话诈骗写在《解除劳动关系通知书》里就是为了引我入套，承认自己有责任 ...
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协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不在岗（早晚来公司打卡，其余时间都不在），当月工资没有给小红发，小红就起诉公司拖欠 年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22日向A公司发出了解除劳动关系的通知。 （期间一共 ...
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工资中是否包括加班费的举证责任应由被申请人承担。 一审二审庭审中，法官要求被申请人提供证明申请人工作时间的考勤表和工资表。被申请人宣称申请人这样的 将辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能 ...
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，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为辞退理由虚构，我很生气又不懂法，就马上提起仲裁，要求违法辞退的双倍赔偿金。 公司知道后， 赔偿金没有事实依据。 想请问： 1,仲裁委裁决是否合理？ 2,辞退单下达后，是否劳动关系解除就生效了？还是要等到对应的日期才生效？ 3,删除指纹是否能证明劳动关系 ...
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