相信大律师们。 本人姓钟，男。情况是这样：在2008年6月进入一家广告公司上班，先后任职设计师和设计总监。在2008年6月到2010年12月31日任职 找了一个“无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度而解除劳动合同”的理由，单方面和我解除合同，并要求我不能进公司。我的合同里没有写“无故旷工3天以上， ...
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82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外 合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法 ...
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，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给 我9 月13号到仲裁申诉要求公司补社保和未发工资费用，仲裁在10月24日开庭，但公司当时并未给我出具任何书面通知，10月28日给我邮寄解除合同通知，并说我8月 ...
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那个时候他跟我们说“我们押金跟房费什么时候无所谓，先把钥匙给你们”。第二天，中介公司给我们打电话说他女儿C女士说你们手里有房间的钥匙，所以今天要交押金跟房费 变来变去的。对她不方便的事情，都不顾。她工作太不负责。 由此我们想要解除合同。 我们的合同上也没有写违约金。 “一方可书面通知另外一方解除本合同 ...
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今年3月，公司老板重新注册了一个新公司，准备注销原公司。生产场所、产品、人员均无变化，法人代表改为自己的亲属，但他的亲属并不参与出资与管理。随后，要求所有员工签署“因个人原因自愿解除劳动合同”的声明，然后解除员工与原公司的劳动合同，员工再与新公司签订劳动合同。现在我打算 ...
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一年为一个月工资未提 前30日通知的另加一个月工资的代通知金,违法解除劳动合同经济补偿金双倍支付. 请问工作年限从什么时候开始的？ 2、那些行为属于公司 的按工作年限要求2倍赔付? 3、那些违规行为公司需要向劳动者支付2倍工资？ 4、我是2003年，进入公司，如果08年合同未到期，解除合同，是否按照 ...
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哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同。合同有效吗？现在我能不能要求赔偿？...
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当时招聘内容也是以政策员岗位内容来发布的。但是现在，也就是20年6月公司要求对我们以商务拓展职责进行考核，并制定了商务拓展KPI，不达标的话要扣除我 考核，单独对我进行了考核。因为最近公司负责人经常来找我谈话，请问我是否可以要求解除合同并要求公司赔偿，如果可以的话，是以公司的什么不合理行为来要求解除 ...
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2012年12月17日，原告与被告公司签订《定向开发合同》，合同约定，被告应原告要求开发绿地武汉606项目1#楼17层3室房屋（建筑面积约为286平方米） ，按日向被告支付逾期应付款万分之二的违约金，逾期付款超过90日的，被告有权解除合同；被告逾期交房不超过90日的，被告按日向原告支付已交付房款万分之 ...
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如果公司违反了劳动合同约定没有购买社会保险，那么我是否有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿，在我出具书面通知给到公司要求解除劳动合同之后，我是否还需要去上班吗？...
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