因为公司业绩不好要解散部门 我在公司担任技术员 老板不炒我 还安排我去做普工 而本人又不愿意去 老板要我自己离职 这样有没有经济补贴...
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工作了两年半不到点，部门解散的话，一种是调到其他部门，万一没有适合我的岗位，我不接受可以么？还有一种我听说可以最多赔偿我12个月的工资有这种情况么？是不是我可以认为公司需要赔偿到我哺乳假结束呢？经济补偿的话，最多我可以要求赔偿几个月的呢？怀孕5个月，到哺乳期结束 ...
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你好！我们老板昨天口头宣布解散公司，让我们重新找工作，工资算15号，但是没钱发工资，9月份的都要等到25号才发，10月份的要等有钱再发，这样合理吗？公司解散是不是要结清所有工资及补偿？谢谢...
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13年5月进入公司，现公司通知要解散，本人现怀孕6个月，请问应该怎么赔偿...
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公司提前说在10月底解散公司，但我们的合同未到期，是否可以提出补偿 如果需要走程序的话，需要什么材料...
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我是去年10月进的公司是一家日企。由于经营问题中途各种辞退人我不得不一个人顶多分职位，5月份终于撑不下去了公司也由于经营问题宣告解散。但是之前我垫付的钱还有2个月的工资就是不洁。老板的意思是现在没钱结不了、但是他还有个厂。现在 ...
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主要是问题不是未发工资这么简单。。我们刚进入改公司大概一个月左右，公司要求给我们办理一个分公司，要我们项目组的组长来做法律负责人。然后我们项目组也 ，然后就直接让我们签到分公司上面）。 我们算是分公司以后大概一个月的样子。总公司就解散，但是老板已经成功把责任推到我们组长身上了，也没发我们工资。我们告 ...
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现在公司要解散我们部门，当时我签的合同是五年的，我想问一下公司应该怎么赔偿我们？具体有什么法律规定，请大家说一下，谢谢了！这一个月的工资是什么标准呢？是包括五险一金的那部分么？还是实际上发到手上的那部分工资呢？...
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在培训期间公司出钱让我们考了证，现在我们转正了，只是公司宣布解散了但不肯还我们证件...
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