我是劳务派遣工 和公司签过合同 现因公司原因导致合同不能正常履行 我可以终止劳动合同进行理赔吗 我需要提供哪些证据...
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进入公司4个多月，一直未签合同，现在要求签合同，但薪资和加入公司时谈的相差很大，少了很多.请问我是否要签这份合同？如果不签，公司会按照新的薪资 麻烦帮我解决我的困难，谢谢！如果可以申请双倍赔偿，我应该提供什么证据？公司未签劳动合同，工作发放是避税，需要找相应金额的发票冲账。我只有银行打款记录。另外，双 ...
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我去面试了无锡绿点科技，然后他们当场要求签订劳动合同，签订的时候说的1些话很像威胁的话，比如说签了合同1定要去体检，然后培训，如果培训去了，正式报道不去 拉入黑名单，无锡的所有公司都不会要你，有这个说法吗，我已经签了，不过是和劳务派遣公司签的合同，签完后想想不太靠谱，不去会不会有影响，违反合约什么的...
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我是于2012年5月27日进入福州一家建中劳务公司上班，当时我不懂劳动法，进入该公司后任职平潭搅拌站部门的电工，工作时间是24小时待命，没有一天的休息日，连国家法定节假日都没有。并于9月签订劳动合同一年，但劳动合同也只有一份，在公司。直到今也没有签订合同。可前半个月我因 ...
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已工作近10年合同和劳务公司签订，现在已经不在合同中的岗位上。把我调离其他岗位，如果我不去上班因旷工解除劳动合同，有赔偿吗？...
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某单位已工作近10年合同和劳务公司签订，现在已经不在合同中的岗位上。把我调离其他岗位，如果我不去上班因旷工解除劳动合同，有赔偿吗？...
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和职业道德。 公司规章制度中： 在征询职工意见的基础上，公司有权利根据工作需要和职工的能力、经验、技能、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（职务、等级）...
//www.110.com/ask/question-1711972.html-了解详情
和职业道德。 公司规章制度中： 在征询职工意见的基础上，公司有权利根据工作需要和职工的能力、经验、技能、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（职务、等级）...
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我在公司已经辞职，为什么在劳务派遣公司还没有解除劳动合同？现在怎么才能最快解除合同，不解除不可以和其他公司签合同！...
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02年9月加入公司A，06年起转为劳务派遣合同，转由某人力资源公司派遣到某小公司B再派遣到现在公司A工作,08年和10年都如此签定合同，今年是第三次了，想咨询一下能否签定不固定劳动合同?人事回答说是人力资源公司不受劳动法该条款限制，那我们的权益是不是就不能保障了呢?...
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