我是某通信运营商的一名劳务派遣制员工，至今工龄6年多，之前签订的合同（合同是与劳务派遣公司签订的）是到今年的12月31日，前一年因产假及哺乳班绩效成绩为待改进，公司按照其内部的退工规定将我退回劳务派遣公司，现劳务派遣公司要将我转介到其他公司任职，我不不接受转介，请问我能获得怎样的赔偿？谢谢...
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劳务公司派遣到干活的单位现在承包给别人了，我们的员工怎么办是回原来劳务公司，还是可以转入现在的承包单位，我们和原来的劳务公司合同还没到期如果不转入现在承包单位，劳务公司给员工安排其它公司，员工可以拒绝嘛？望有这些方面知识的朋友给点答复，，谢谢！...
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两份但单位并没有给我一份也没有与我签署代为保管合同委托书2.我签的是劳务派遣合同单位与用工单位是否签署劳务派遣协议什么内容我都不知道3.我签的合同工作地点、 我签了合同但是一年一签，到现在已经签了三次了5.我即是派遣员工但从没享受到与用工单位同工同酬的权利。请问我是否可以提出劳动仲裁，要求裁定我的合同 ...
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合同，现政府为财政问题，出售市内下属四条告诉，接收方只要路不要人，员工从不限期合同强行变为失业和劳务派遣合同，员工多方诉求，市政府与交通局均不予解决不予理会，我们该怎么解决。 收购方还说，我们与我们上级公司的合同不变，但是上级公司从直属服务公司变为第三方劳务派遣公司，如果上级 ...
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北分实习 三个月过后 公司说要留用 但我的中专学历不够 所以公司说让我签劳务派遣 并口头承诺 工资待遇是一样的 只有节假日发东西啥的 我没有 当时给我签了一个 一直是部门内的个人给我转账 我提出过疑问 他们说派遣员工工资都是这么发的 并且18年7月让我换合同的时候 社保还给我断了一个月 我从15年10 ...
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被劳务公司派遣到现在的公司工作，2014年11月转为正式员工，合同期3年还没到期，因之前我是在公司的各个现场工作，现公司要求我到办公室上班，这样一来往返路程的 增加了很多，我可以要求公司与我解除劳动合同吗？另外合同上的地址就是办公室的地址，我可以得到赔偿吗？ 工作地点改变合理吗？劳务派遣期间有赔偿吗？...
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我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动合同已经工作了3年多（2010年10月01日开始签订合同），然后2014年01月01日-2015年12月31日又签订共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两 ...
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您好，我想咨询下：我们是用工单位，之前和劳务派遣单位合作，合作的内容是派遣和单工伤险。员工的工资是用工单位现金发放，有工资签字记录，我们定期交付派遣服务费和单工伤保险费。现有名员工是用工单位招的，然后和派遣公司签了劳动合同，这个员工18年11月出现工伤，诊断为左后脚跟粉碎性骨折，需要19年11 ...
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想咨询一下，我们与一国企从05年每年一签劳动合同至2012年，当时由公司法律事务部律师和政工部给我们员工开会，要求平稳过渡，合理合法按最高赔偿，并说公司 离职(现在得知他秘密获得大约8万多调解金)。解除劳动合同改签劳务派遣合同（公司90%的人改为了劳务派遣）。我们继续在原单位原岗位任职，中间2014年 ...
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1，本人是一名劳务派遣员工，已经在用工单位工作8年也签订了无固定期限合同（但派遣公司认为是派遣公司与我签的无固定期限合同，而不是跟用工单位 等因素 利用其旗下一家子公司注册另一个公司，作为子公司的子公司，要求员工跟子公司的子公司重签新合同，达到规避责任，请问我不同意签订，这种情况下公司有合法理由将 ...
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