劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业，如果真的合同终止，一定要遵守吗？劳动合同终止协议一定要签吗？（其中有些条款不能达成协定）不签会怎么样？...
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未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算...
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我公司承担什么法律责任？谢谢，两位的律师的回答，这位员工4月底与我公司解除了劳动关系，且签署了离职承诺书，离职证明。 各位律师的回答都是支付双倍工资，但是我不欠他工资，还发放了别的待遇，只是没续，但是是事实的劳动关系呀，而且离职也是他自己提出的，按照正常流程办理的离职手续，他的离职给公司 ...
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发展成“完全丧失劳动能力”，病退时工伤津贴多少？2010年已经办理提前病退，但2007-2009年间，用人单位按当时9级赔偿3.8万元，现在可以按“完全丧失劳动能力”追偿吗？头部工伤 2007年元月发生 2010年发展成“完全丧失劳动能力”，病退时工伤津贴多少？2010年已经办理提前病退，但2007 ...
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次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入的任何一分劳动所得，经多次电话联系公司财务及相关人员了解情况，得知对方认为，我的辞工方式 申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得。为此，向各位为维护法律公平公正，维护社会和谐安宁的律师先生们请教，我该 ...
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了， 我们在仲裁申请的诉求是：1.补签无固定期劳动合同 2.节假日和休息日加班费 3.没有签劳动合同的双倍工资. 仲裁只支持第1项 仲裁最后一句说“驳回 ？ 3.我手里有“07年的和现在的工资单”这个证据可以了吗？劳动仲裁判决书里已经确认申请人与被申请人的劳动关系为全日制的用工关系 还需要什么证据呢？...
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月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法，发现只签订试用期合同是 没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是不是无法得到保障？...
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。 早前部门经理单方面调动我到车间从事焊接工作,本人没焊工证也从来没做过焊接工作,现已申请劳动仲裁,安监局也来过检查,请问这个案件胜算有多高?除了劳动 没事发生过一样,部门主管只是叫我以后不用做焊接了.(注:我公司为机械厂,有做液压升降台等起重设备) 要求公司解除劳动合同并进行相应赔偿，这个够条件没？...
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合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同和没有给我们员工够买保险,公司才补签了一份,是2009年11月,请问我可以在补签的劳动合同日期前的,我可以要求公司赔偿我2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急各为好,请问如果我通过劳动仲裁来处理这件事情,请问需要哪些证据 ...
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劳动能力鉴定后，我如果申请劳动仲裁要准备些什么？谢谢！！老板没有和我签劳动用工合同，没有缴纳保险，我的工资是现金发放的，没有工资表，我的工资该咋算？公司是重庆的，我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿...
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