我公司有个外方代表，他人常驻国外，但我们需给对方付工资，这个是否需要签订劳动合同，然后再付工资...
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我公司有个外方代表，他人常驻国外，但我们需给对方付工资，这个是否需要签订劳动合同，然后再付工资...
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。公司当时要求我们签培训协议，规定服务期。当时其他同事都签了，可是我没有签，然后人事也没有太在意这件事情所以我也就一直拖到现在都没签。现在我准备离职了 我按协议赔偿相关培训费。 我目前的疑问主要是：1、我签的劳动合同中写的岗位A与培训的技能没有一点关系，这份培训协议是否有效？2、其他同事都签了培训协议 ...
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我是2013、5、21进入该工厂上班。到2015、1、21下午，人事经理口头通知，要我交接工作，说工厂和我解除劳动关系（理由：1、工作进度慢。2、跟上司有争执。） 请问：如果先领工资，还能申请功动仲裁吗？...
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2014.6.3—今在某公司工作，第一个内就签合同了不过一直没有给我，跟人事要也不给！另外工资明细也不清楚，如果有录音证明他不给我合同是不是他就会违法啊，能要求解除劳动关系并且补偿我么？...
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新技术、新工艺，不断提高矿井机械化装备水平。”“机电工作分类”规定“……二类机电工作：直接关系到生产的机电工作；工作面在搬迁期间所安排的机电工作。”该实施细则由张 本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配 ...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取离职表填好，并可以先逐步办交接，月底再走人。补偿部分都可以按口头约定的在离职表上写明，这样到时候会不 ...
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新技术、新工艺，不断提高矿井机械化装备水平。”“机电工作分类”规定“……二类机电工作：直接关系到生产的机电工作；工作面在搬迁期间所安排的机电工作。”该实施细则由张 本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配 ...
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进公司的时候也没有给我看公司的规章制度，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我，也没有正式的辞退书我，我也 就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？这样能得到补偿吗...
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劳动仲裁中，录音证据中的人不出庭，对方否认，不承认，怎么办？录音中人事主管说了我离职了，但录音对话中没有说出双方是谁。我只有这个证据，证明离职了， 后公司一直没有联系过我，收到仲裁申请书后，要我回去商讨，不承认我离职了，我说转岗了什么的，公司一直在商量怎么对付，从而避免支付违法解除劳动关系的赔偿金。...
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