工伤和内退职工的安置(1)规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。请问李倩律师单位这样计算违法吗?我该怎么办?我该怎么写仲裁书?请李倩律师帮帮我。致谢!邱。...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由于单位违约及违法迫使劳动合同无法履行,单位应支付本人双倍经济补偿金。即:1650元(一年的月平均工资)Ⅹ6年Ⅹ2倍 区劳动仲裁委员会 申诉人:XXX 2015年1月5日 我今天去劳动仲裁提交这个申请书,他们说我这个情况他们管不了。。。我就不知道该去哪能找个说理的 ...
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相关人士说现在本条已不适用了,但是在网上我并未查到废止的相关文件,现在都说针对经济赔偿金只以劳动合同法85条为准,不晓得是不是准确。 因为目前劳动仲裁已经 受理,无法同时申请,也无法前置,所以我想直接向仲裁申请经济赔偿金和经济补偿金,不晓得是不是一定要先有劳动监察的前置。如果按解释1在劳动者的角度,我 ...
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现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金,而公司的答复是这样: “关于赔偿金 申请劳动仲裁,不一定有赔偿金。法律是这样规定的: “未 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金” -----所以,只有在劳动行政部门规定的期限内仍未支付,才会有赔偿金之说。” 那是不是 ...
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我10年8月13日入职单位焊工职位,之后,没有签订劳动合同,不缴纳社会保险费,9月13日到9月30日工资2670元,10月1日到7日工资300元。所以,在同年10月7日于单位解除劳动关系。之后,申请劳动仲裁。要求未签订劳动合同的双倍工资及解除合同的经济补偿金和8,9月的高温费。问1;未签订劳动 ...
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3步:1、解决内部职工拖欠工资和工龄补偿金(但是需要集体签字,以拖欠工资的名义集体提出劳动仲裁请求集体解除劳动合同,这是为了方便政府和法院查封公司 ,结果是“驳回原告诉讼请求,理由是原告已经向被告提出解除劳动合同,现在要求被告对原告进行产假以及哺乳期的经济补偿,无事实与法律依据……”。 如果我是专门学 ...
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向申请人支付任何经济补偿金。另外,被申请人没有为申请人缴纳2020年5月份的社保。 从上述事实可知,申请人没有严重违反用人单位的规章制度,不存在《劳动合同法》三 的情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形,应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两倍向申请人支付 ...
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请问关于劳动争议请求劳动仲裁需要做哪些准备?这个案件怎么可以仲裁成功?劳动争议仲裁申请书 申请人:吴某,男,汉族,1952年5月3日出生,住安徽省 。申请人知悉后,多次找到被申请人协商,要求被申请人为申请人办理社保保险、支付经济补偿金及办理退休手续,但被申请人以种种理由拖延至今,拒绝为申请人办理。 ...
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了,且高于去年的标准。还有这种情况下,公司不给我们出具劳动合同解除文件,我们去仲裁的话,可以获得两倍经济补偿吗,我认为公司这就是变变相开除。还有一个问题,我 加班差额补偿吗,我现在没有考勤表、加班费申请单,这些都保存在公司的综合部,在仲裁的时候,可以要求公司出具这些证据吗? 希望您能帮帮我,非常感谢!...
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依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元; 事实和理由: 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉申请人 年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计3500元。 此致 正定县劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人: 年 月 日 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-
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