调岗降薪申请劳动仲裁，想解除劳动合同拿补偿金，但劳动仲裁这边说请求事项里不能写解除劳动合同支付经济补偿金，也不能写回复岗位，只能请求补减掉的工资，只有与单位解除劳动合同后才能仲裁请求支付补偿金，她的说法对吗...
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上签订日期为入职后一个月内； 2. 被申请人并未与申请人解除劳动合同，“仲裁请求中第3条：解除劳动关系经济补偿金”不知从何谈起？申请人所提供QQ聊天记录，是其与公司行政人事部员工就转岗事宜的多种可能性的探讨。解除劳动合同应以正式书面通知为准。 3. 因业务调整，申请人在底薪不变的前提下转至 ...
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合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不超过2个月,是否可要求公司 ,请老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续上班等仲裁开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对 ...
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我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多长时间？按照法律规定，劳动调解组织收到申请之日15天后， ...
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我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多长时间？按照法律规定，劳动调解组织收到申请之日15天后， ...
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，被安排在商场专柜上班，5月31号强制和我们解除劳动合同，不给补偿，三个月了也不和我们交接，我们提前仲裁，可现在原公司人也找不到了，仲裁开庭也不 ，不过原来公司进入商场是借另一家公司名义进的商场，我们有第三方公司和商场签的合同，和我们办工作证时也是第三方公司名义，现在我们能不能对第三方公司申请仲裁，和 ...
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原告向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工。原告可不可以用 工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证据提交。作为请求法院判令被告的劳动合同无效的证据。 ...
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仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法 第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助 ...
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因我在长病休期间没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，由接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等， 日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准 ...
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工资1130(没按劳动合同规定),社保按正常购买,我们工人于9月初以工厂克扣我们工资为由申请了劳动仲裁,现在仲裁结果裁决劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9月份到现在1月份我们工人按工厂要求每天正常打卡上班(但没有 ...
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