我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、保险 不代表可以剥削员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要树立双重标准，而且是针对不同部门的员工，事实证明就是 ...
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邮局的快递。是公司给我发的一个通报说我在没有任何无手续的情况下便旷工不到，根据公司制度和工会决定等等予以辞退。解除劳动合同。 但是当时我进公司的时候有押金，我现在还没有办手续不能拿回来。还有欠我的工资。和养老保险也没有缴纳。请问一下。我现在接到这个通报之后是 ...
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在哈一私企工作，时间一年办，公司没有和员工签订劳动合同，因公司制度不合理，所以离开公司，现在欠工资和补助18000元，...
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您好，我现在是在一家酒店做收银，酒店没有和我们签劳动合同，也没有为我们缴纳社会保险，我们全部员工都已经递交书面辞职信了，但是上面不给于批准，还说 离不要半个月的工资。要不然今年之内就别想走人，我们整体员工实在是受不了这里的管理制度，经理的态度和管理方式严重有问题，对文化低的同事很歧视。请问像这种情况下 ...
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您好，我现在是在一家酒店做收银，酒店没有和我们签劳动合同，也没有为我们缴纳社会保险，我们全部员工都已经递交书面辞职信了，但是上面不给于批准，还说 离不要半个月的工资。要不然今年之内就别想走人，我们整体员工实在是受不了这里的管理制度，经理的态度和管理方式严重有问题，对文化低的同事很歧视。请问像这种情况下 ...
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我是一名外企班车司机，工作7个月。公司经理辞退了我，我并未违反公司制度，公司给解除劳动合同也没有写原因就写补偿金3000元，我想知道我可以得到哪种帮助，还有媳妇还在怀孕期，没有工作病没有保险，想问下这样可以影响到么？...
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你好，我是做室内设计的设计师，在公司一年半了，公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有买 ...
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想更换工作，劳动合同期满第二天递交辞职报告后，离开单位，现已过了一个月，需回去办理相关档案等手续，单位以违反制度为由，要求交2万元赔偿金，合理吗？...
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2011年9月签订试用半年、正式2年半共3年的劳动合同。因为公司制度改革，不想继续工作。是不是可以申请辞职?有什么注意事项？会不会要求我赔偿违约金什么的？谢谢各位帮助。...
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本人2010年6月本科毕业。2011年12月1日与上海乳胶厂签订劳动合同。（之前有工作经验）当时谈好试用期3个月，工资1800，到期后转正按 2900元左右，以为是最终工资了。可是工厂行政部门综合办公室突然通知我工厂开始施行见习制度，自我开始，之后入职的大学生都要安排9个月的见习期，工资只有2100。 ...
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