合同，1年合同到期后，公司与我又签订了3年的劳动合同，但在第1年合同到期又续签合同的时候公司将公司名称变更了，现在公司又要把2010年到2013年的劳动合同终止，又要我们从新签订一份新的劳动合同，这一次公司更离谱了，新合同中把我变成了其他公司的外派员工了，外派的不说，这个外派的公司还是外地 ...
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我弟弟他们公司要让他们跟劳务公司签合同，但是他跟现在的公司劳动合同还没有到期（2013年到期），性质就是从正式工变成劳务工了，但是工龄、福利都不变，他是12.6日通知他们然后就让他们签了同意变更书，上面说了12.26正式跟劳务公司签订合同。这个能有补偿金吗？他是2006到公司的...
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我在一家公司任职，三年前签订了劳动合同，期间公司内部变更，在原来的合同还没到期时候跟我另签了一份劳动合同，之前的劳动合同也签了终止协议。随后我的保险和税金都是以另一个公司的名义交纳，但是我与这个公司签订的劳动合同四份，公司让我签了四份，但他盖章的还一份都没有给我，终止协议也没有 ...
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期限合同；在10年10月31日，公司（集团）又由于内部法人变更，从新签订了无固定期限合同。 现公司与员工协商解除劳动合同，但在工作年限的折算上出现了分析，公司主张按照08年1月1号开始实行的劳动合同法，工作年限折算为6.5个月的经济补偿。员工主张08年后按照劳动合同法折算为4个 ...
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，交到负责人事的行政手上，学校并没有马上盖章签字，新学期开学后，也不还合同给我们，有人去问，或是说不在这里，或说学校还没签。聘用时间上也 项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本 ...
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合同要求，按时按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作 和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本 ...
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1、劳动合同中约定离职变更注册证书给公司造成损失有劳动者承担。 2、公司在与其他单位中签订的合同我不在会罚款50玩违约金...
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一下是这样的,我跟公司的劳动合同，今年11月底到期,现在到公司有找我续签无固定期限合同,但是现在续签的合同跟原合同工作内容那里有变更,薪资其他地方没变,原合同那里 ,他说这是他们的权利,说我不签的话，到时候叫我办离职,如果我不辞工合同到期公司把我请出去了当月的工资都没办法结算,如果这样子我申请劳动仲裁 ...
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本人2006年12月进入这家单位，在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同，并提供了书面申请但被单位拒绝了，还是帮我签订3年的劳动合同，现在在没有变更劳动合同关系的情况下让我们去集团下的另外一家公司工作（定岗定编，岗位不变），理由是我们之前 ...
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如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种 ...
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